第六十七章 神谷社长要兴师问罪！（求追读）（3/4）

那是对他发出的质问！质问自己为什么为了金钱，而放弃了他们。

可自己能怎么办呢？

他没办法啊！他要让百金工作室活下去啊。

他愧疚，他难受！他吃不好，他睡不着！

但几天后，他发现情况有一些变化了。

那些员工没了迷茫、不解跟痛苦。

取而代之的是不可思议、惊喜，甚至一些人看着他的时候，还有感激？

而那时候他也没有多想。

可又过了一个星期，他发现情况有些不对了。

公司本部的人，纷纷聊起了动捕部门那边，还经常是背着他。

同时一些人下班后也会去找动捕部门的老员工。

一开始他想着的是自己毕竟是社长，员工跟自己有距离，很正常。

他也是从员工走过来的能理解。

至于找动捕部门的老员工，这也不是什么大不了的事情。

毕竟都是同事。

可直到一份辞呈递交了上来。

才让他感觉到不对劲。

这陌生，但又让他感觉到熟悉的操作，到底是怎么回事！

一番调查，他终于弄明白了。

自家的员工，因为知道了启明星游戏那边的优秀待遇。

按耐不住自己的内心，甚至主动递辞呈去投奔。

这一下子让神谷墩志的心态彻底崩坏了。

要是跟当初的山上英二与青沼真司那一批人一样，属于启明星游戏费尽心机，偷偷挖人也就算了。

现在人家都不用挖，自家的员工就被诱惑过去了。

这谁能受得了！

“再这样下去，干脆我把百金工作室也卖给对方得了！”神谷墩志愤怒，但却无可奈何。

“要不咱们将员工福利也提一提？”稻叶英树也是一脸无奈的说道。

这他们能怎么办？

人家公司的福利待遇就是好，而且前途看起来也比他们百金工作室好。

再加上不管是山上英二还是刚被收购的动捕部门。

看起来待得都很不错。

既怕兄弟过得苦，又怕兄弟开路虎。

现在看见以前的老同事，进了一家待遇前途都更好的公司。

那颗心能不躁动么？

如果不是因为日本传统的工作思想，还有对方是一家海外公司。

估计现在放在办公室桌上的就不止只有一份辞呈了。

“提待遇？那这动捕部门不是白卖