第90章 高层开始重视（2/3）

道理，我知道你们这些股东是担心给林曜合同上调之后，他未来的作品没有产生相应的回报。”

副总说完，便有股东跟着开口了“s级金牌合同非同小可，哪怕是以前的杨帆，最高也不过是a级。”

但是也有其他股东持不同的意见“绽放该往上走一走了，我们这些老家伙别那么小心眼，年轻人需要机会和动力。”

副总和赖主管的话，开始让不少股东接受“其实换一个问题去看待，给林曜s级合同待遇，我们这些高层又不会损失什么，顶多是他以后的作品我们拿到的收益更少罢了，倘若林曜能一直保持一定的水平线，未来的作品越多，收益只高不低。”

“……”

看到这些股东开始探讨这个话题，又见到林曜的表情逐渐严肃，副总终于明白董事长的用意了。

原来董事长是要让林曜明白，公司高层开始重视他。

用一场会议来拉拢林曜的人心，还是董事长会玩。

其实董事长不提合同的事，林曜一般是也不会跳槽的。

林曜还是很喜欢绽放作曲部的工作氛围，除非绽放主动抛弃他。

没过多久，那群老股东不再反对s级金牌合同的待遇。

也确实和赖主管说的那样，不要等林曜彻底展现出金牌的价值时才给人家相同的待遇。

回到作曲部，赖主管才叮嘱林曜“阿曜，管理部门一会就把新合同给你送过来。”

今天的会议，林曜有点意外，当即询问情况“s级金牌合同，是什么样的待遇？”

“作品产生的收益，你拿成，公司拿成。”赖主管有些激动“阿曜，你算是出人头地了，董事长亲自为你召开这样的会议。”

赖主管其实早就猜到了，从《后来》《说散就散》开始，只要后续的作品质量不算太差，公司都会重视。

而阿曜也没有让他失望，《起风了》《海底》一出，直接奠定了他在绽放的地位。

然而，林曜关心的重点一直是合同的事，继续追问“s级金牌都成了，那一级合同岂不是要上天？”

一级合同一般是给词、曲神那种音乐制作人的，也就是说，他们的合同待遇，分成高达甚至成以上？

那公司不挣钱了吗？

哪怕是成，公司拿成也捞不到多少钱。

毕竟一首作品从运营到宣传等等再到发布，可是一笔不菲的开销，而且公司还要给一部分收益歌手。

“一级合同和s级金牌合同的分成是一样的，都是成，关键在于他