第19章 热情的赖主管（2/3）

否则都没有领导样子了。

“灵感是有了，我争取月底之前写出来，出去玩的话还是算了，我辈工作人，当以工作为第一。”林曜给出一个棱模两可的答案。

“好！我作曲部，就是需要像小曜你这种人才，加油，早日晋升银牌，往金牌方向努力！”

赖主管本来想说新人王的比赛。

到嘴边的话又憋了回去。

现在和林曜说太早了。

毕竟年轻人都有傲性，万一和对方说了，导致小曜曜压力太大，然后下个月的赛季又没有什么好成绩，对小曜来说打击难免太大。

毕竟报名新人王的比赛，前提是要拥有两首代表作。

超过银牌就不能参赛。

铜牌的话，拥有两首代表作，基本都是新人中的天才。

最好的办法就是等林曜新歌写出来，且看看质量。

接下来的一段时间，绽放开始厚积薄发了。

因为《后来》的下载量，随着热度节节攀升而不断疯涨。

绽放宣传部的主管就跟看到宝藏一样，抓住这个契机疯狂推广。

以至于到九月中旬的时候，《后来》杀进了前五名。

稳居在第四的位置。

主要还是质量取胜。

如果质量不行，宣传推广再牛逼也是白搭。

看得不少人眼红起来。

尤其是签约部那边的女歌手。

最惊喜的当然是苏小雨了。

凭借这首《后来》，一跃成为六线歌手，粉丝也累积到了万。

李娜羡慕嫉妒恨“看来林曜老师确实很有才华，把治愈风格写出了另类模式，加入伤感元素，下次等他再写新歌，就不能再让公司的新人了，尤其是苏小雨！”

说完她又指挥了一个刚来的新人歌手“许嫣，动作能不能利索一点？我的咖啡呢？”

“许嫣，帮我整理一下这些文件，一会主管开会要用。”

“……”

不少女歌手都在吆喝新来的，连一些男歌手也不例外。

“许嫣，我帮你吧。”苏小雨走过来帮她整理一些文件。

大概岁的许嫣，脸上浮现一抹委屈，她之前在奶茶店听那个陌生男子说或许可以来绽放试一试。

了解之后，绽放其实不算小公司，也不算什么大公司，处于中等水平吧。

可自己通过绽放面试签约以后，发现没那么简单。

想要唱歌几乎不太可能，都在做一些基础工作。

“