第52章 表现很重要（3/3）

室，发现一张内部电话表，压在办公桌的玻璃板下。看来王主任还是挺细心的。

一旁的小茶几上有暖水瓶，一次性水杯和茶叶，一个崭新的双层玻璃杯，已经泡好了茶，喝一口，不凉不烫刚刚好。

哎呀！我非常感慨这种被人伺候的感觉确实很爽。可我到这里不是来享福的，是来创业的，注定要吃苦受累。如果每个在这里上班的人都这么惬意舒爽，必将丧失斗志，哪还有心思和精力去干事业呀？

刚才心里还感激王主任，这会儿竟然有些生气了，但这气从哪来，我自己也说不出。

他们这么做或许已经成为习惯，已经成为企业文化的一部分。这种注重细节的优良品质按道理说应该提倡，但我觉得好像重点不应该在这里。如果仅仅是针对于领导干部，那就更不应该。

我刚要打个内部电话催一下财务，白落雪回来了，见屋里没其他人，直接坐在了沙发上，先是一笑。

“你是猜测的还是看到了？真被你说中了，我不得不佩服你。昨天晚上我们所有人离开食堂之后，穆志明并没走，他就坐在原来的位置，一个人在那喝闷酒，一直喝到1000，桌上的两个瓶子全空了。这可是食堂值班的厨师说的。”

“又有什么用呢？昨天你已经说服了我，不管他们怎么样，我们暂时还得用他们。”

我们相视一笑，她又说道。

“今天早上你也应该看到了，门卫与昨天的精神状态大不一样。你知道吗？穆志明喝酒喝到那么晚，他都没有回家，查了一次岗，训了门卫，让他们打起十二分的精神看好大门，否则立即滚蛋，才有了今天的效果。这还不算，他亲自带领昨天值班的所有人员，连夜给咱们腾出的这两间办公室，包括清理卫生。干完了已经夜里100了，他根本就没回家，就在值班室里凑合了一宿。”

这两件事儿让我对穆志明的看法又有了些许改观。如果他真的是一直这样，那这群中层干部势必在他的严格管理下也不会差到哪儿去。如果他只是为了做给我看，那就另当别论了。