第四百一十章 规则之下的暗藏心事（3/24）

“今天这个会，重点在于听听大家对自己部门的定位与预期，”李颜坐正了些，“啰嗦的、套路的话，我一句都不想听。至于要人换人，今天不是辩论会，诉求合理不合理，我来判断，谁先开始？”

孙淼趁着话头马上接话，“那就我先来吧，毕竟项目部这名字，可能更多的也是统筹协调一块的工作，我就先献丑了，抛砖引玉。”

其实目前未来科技有股默契，认为孙淼目前就是“第一部长”。

他加入的时间早，又有顶级大厂经验，个人能力强。

刨除2-5号四位特殊存在，孙淼是初创团队里分量最重、用处最大的一位。

李颜做人事任命的时候也把他列在了第一位，管的还是如他所言统筹意味比较浓的“项目部”，多少也有强调孙淼地位的意思。

孙淼一直在求自我表现的机会，是个对权力名声看得比较重的人，好利用。

偏偏又看过李颜超频状态，现在对李颜是心悦诚服。

所以李颜允许这种默认存在。

孙淼自我定位还算清晰，好好把后续蛟龙手机项目要做的内容捋了一遍，但特地避开了分工不谈，尺寸拿捏得也算到位。

但从他不太自信的语气听来，空虚的工作内容应该不是敷衍的结果，而是他真不知道自己该做什么。

因为未来科技真正负责统筹的肯定是李颜。

“废话太多了。”李颜终究是叫停了他，“你就是万金油，备着点全能选手，要一些会总结的能整理材料的。”

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“好的。”孙淼心态倒是不错，还调侃了一下自己，“还真就抛了块砖。”

随后每个人都简要地说明了自己部门的工作计划与分工情况，还基本都能踩在李颜觉得足够的时候停下。

在自己足够有话语权的时候，跟人精共事倒确实是舒服。

难怪领导喜欢所谓机灵的员工。

问题在于，大家太克制了。

不知道是不是李颜开场一句不是辩论会压制了积极性，就没一个提出自己用人需求的。

甚至连之前哇哇叫着要孙淼手底下两个机灵妹子的曹海斌，这会儿也正经起来。

全场准备得最投入的是周扬跟李光德，一个是有东西说，一个则是本次会议的“罪魁祸首”，加上还都是分工最为明确的部门，表现出来的专业性比其他部门搞出了一个档次。

整得其他人甚是紧张。

没想到李颜似乎不太重视他们的表现，整个汇