第五百三十一章（2/6）

以他们的生活倒是有保证。

至于家属工，他们虽然失去了工作，但他们家里毕竟还有个上班的，所以日子过得难了点儿，但终究能过的下去。

不过最要命的则是其中4万多的中年员工，而他们不但年纪不上不小，而且当时拿的补偿费虽然看起来不少，但随着物价暴涨、创业失败，所以这部分的生活就陷入了困境。

汪春龙最开始的时候，他一直顶着上面的压力，不想在油田范围内实施这件事儿，但是上面的压力越来越大，汪春龙也就没有办法了。

最开始的时候，汪春龙从家属开刀，随后又开大价钱诱惑年纪大的员工，但即使如此，上面给的指标还不够，所以汪春龙也就玩起了一刀切。

汪春龙最终在几个非核心业务的单位动了刀子，而他直接下了一条线，这几个单位的员工，只要年满40岁，就必须强制买断，而随后数万名年纪不上不下的员工就被推到了社会上，至于汪春龙也成为了整个云龙油田口诛笔伐的对象。

有人说，汪春龙为了自己的乌纱帽把下面的员工往火坑里推！

也有人说，汪春龙干完这事儿就得往上走了，人家以后就不在云龙油田呆了。

也有人说，上面其实没让一刀切，就是汪春龙自作主张！

总之，曾经走到哪儿都被人高看一眼的汪春龙，此时就像是过街老鼠一般，而且有一次，汪春龙出门正好遇到了一个老乡，结果他刚要上去说话，结果对方张嘴就骂他，弄的他好一个下不来台。

而当上面终于改制结束时，汪春龙刚刚松了一口气，结果云龙油田却再一次迎来了新的变动，开始公司化改革。

原来的云龙油田只有一套班子，而汪春龙则是整个油田的大家长，但是这一次改制后，云龙油田一分为二。

挣钱的部分成了云龙油田公司，而不挣钱的部分成为了云龙油田管理局。

虽然两套班子级别一样，而且一把手也都是正厅级，但是傻子都能看得出来，云龙油田分公司才是大家眼中的香饽饽。

不过这次改制，虽然被划到管理局的员工都不高兴（去了那儿，效益就差了），但是这次改制，基本上所有的干部都兴奋至极。

要知道云龙油田一分为二，机关干部也就一分为二，所以不少没有实权的处级干部混上了实权一把手、不少熬了多年的科级干部这一次也终于提上了副处，总之这次改制，对于所有云龙油田的干部都算是一场盛宴。

不过这其中，最落寞的人就要数汪春龙了！