第三百一十八章（1/4）

李斯平日里在单位真的挺低调的，再加上他平时大多数的时间都在项目部，所以相对于其他大队领导，他的存在感就差那么点儿意思，就连李斯都觉得，自己算不得什么领导。

不过联欢会的这一天，李斯才算是明白，原来自己在单位这么受欢迎啊！

这也就是李斯，如果换做徐博在李斯这个位置，估计这小子啥也不用干了，每天找机会去泡这些单位的小姑娘，就够他日常消遣了。

虽然李斯的交谊舞跳的很好，而且每跳一支舞后，旁边都会响起热闹的掌声，而这样的感觉也让李斯有些飘飘然，但最终他还是找个机会溜走了。

如果不是后来李斯找个由头先跑了，估计那几个老肥秃的副主任，都得对李斯有点儿意见了！

相对于单位组织的这种没有啥营养的联欢晚会，让李斯印象最深的就是去困难户家送温暖了。

一般情况下，单位的联欢会结束后，基本上春节就要到了，这会儿也到了单位发福利、去困难职工家走访的时候了。

90年代这会儿，中石油的经费管理多少有点儿乱！

别说像云龙油田这样的厅级单位了，就是7大队这种科级单位都有自己的小金库、福利费。

而这样的好处就是，领导花钱方便了！

但是缺点就是，本来员工为数不多的福利费就变的越发可怜了，而且很多钱花在了没用的地方上、买的东西质量也都不怎么好。

就拿年底给员工发福利这事儿来说！

拿后世来说，油田这边基本上都不给员工发东西，到了年底给一笔钱、或一张卡，或者说把福利的东西做成钱当奖金发了，这样一来，员工的工资间接的就上去了！

而90年代这会儿呢？虽然油田公司按人头把钱发下来了，但是各个单位却不发钱，而是选择给员工买东西！

如果说一个人500块钱的福利费，你就算是留100，给员工买点儿像样的东西，大家也都不说啥了！

但不少领导，为了自己多拿点儿好处，而且不想被人家抓住把柄，结果这些人就挑一些小众的东西，或者是要过期的东西，以及一些不知名的农副产品发给大家。

这样的结果就是，上面的钱没少给，结果员工拿的东西都没啥实在的！

这年头可乐都是好东西，你要是发两箱可乐大家多高兴啊？结果人家不发可乐，给你发点儿蓝莓汁！

这年头大家的油水普遍不好，你给大家发点儿牛羊肉、排骨多好啊！实在不行，你发两箱带鱼也