第二百五十五章 计划实施（1/3）

在国企当官儿相对于机关部门比较容易。

首先国企是一把手负责制，无论人事、财务，全都归一把手负责！

遇到一些比较讲究的一把手，多多少少还能给其他副手点儿权利！遇到一些贪婪的，整个单位都能被他弄成一言堂！

这也就是为啥，主要国企那边一把手一出事儿，稍稍有点儿规模的单位，最终都是大案要案的原因，因为国家对于国企领导的监管多少是有些缺失的。

而项目部这边，因为整个单位就李斯这么一个副科级干部，连个制衡的人都没有，再加上李斯也不是那种贪婪的人，他上任伊始就把手里的肥肉分给了几个老人，同样又把单位的关键岗位都安排了自己的人，所以没过多久，李斯也就算是在单位立住了脚跟。

时间转眼就到了月号这一天，而李斯也终于把人事问题彻底搞定了，而同样，徐博、罗安、老头这边，也都在各自的岗位扎住了根基。

因为李斯把对内经费划给了孙涛，所以这老小子当即就同意把采油小队队长的位置让出来。

至于副队长付龙，李斯也是给了足够的好处！

正常情况下，副队长这活儿没啥太大的油水，平时也就是跟着孙涛混吃混喝、顶多就是年底从员工将近上克扣点儿，一年满打满算也就能多挣万多块钱。

而在副队长这个位置干着，最大的有势也许就是等着队长换坑，他上去！

可孙涛在这个位置都熬了、年了，而且孙涛年纪也不大，更别提想要调走的事儿了，所以付龙想要混到队长那个位置去挣好钱，指不定到猴年马月呢。

而李斯当了主任后，直接就把原先采油队一正、一副的模式改变了，变成了一正两副的模式，甚至让罗安直接接替付龙原来的权利范围。

小队长自然是徐博，虽然付龙依旧是副站长，但罗安一到位，他的权利就直接被架空了，至此，整个采油队也就由徐博和罗安俩人管理了。

也就是说，付龙虽然还是副队长，但实际上就是个闲人了！

付龙这人不是个善茬子，再加上他姐夫还是副大队长，所以他自然憋了口气，不过让罗安没想到的是，随后当李斯竟然把整个小队的经费让他管理！

也就是说，付龙不但什么活儿也不用干了，而且还把小队最肥的差事给管了（以前这活儿是孙涛管的，整个小队人员的吃喝拉撒一年也不少钱呢），所以这小子当即就表示对李斯的决议赞同，随后更是迅速成为了李斯铁杆粉丝。

同时，李斯也没干涉作业