第一百三十一章肖华（2/3）

注视着比自己年纪还小的沐成，曾经自信满满的她也开始自我怀疑。她只能坦诚地回答：“沐总，您真是厉害，我之前的公司确实受到了监管和税务方面的处罚。我一定会虚心向您学习。”

沐成见状，不再深入探讨这个话题，鼓励肖华继续分享她的思路。肖华迅速调整思维，简明扼要地汇报她的想法。作为曾经的总经理，她展现出了工作中的专业素养和组织能力。她能够明确工作目标，并制定出合理的计划和策略来实现这些目标。她善于分析问题，能够快速找到解决方案，并将其转化为可行的行动计划。

沐成听到肖华的汇报，满意地点了点头。他决定与付睿杰商讨一下，考虑让肖华接替挂职的童大伟，担任总经理职位。付睿杰得知沐成要做这样的调整，没有任何异议。就在即将挂断电话的时候，付睿杰突然喊住沐成，沐成知道肯定有事情要说：“有什么事情，尽管说吧。”付睿杰说：“兄弟，最近帮我关注一下柳絮，她的脾气变得越来越大，我问她，她也不说。”沐成迅速回答道：“放心，这不是什么大事，我会处理好。”挂断电话后，他立即叫来柳絮，与她交流最近的业务情况。与以往一样，沐成没有感觉到任何特别的。然而，他对付睿杰的请求是打过保票的。沐成曾考虑过查看柳絮的记忆碎片来了解情况，但他与柳絮的接触频繁，看到太熟悉的人可能会对他产生一些不适的影响。然而，他咬了咬牙，还是决定查看。沐成翻阅完柳絮的记忆后，深感触动。

柳絮最初在服装店卖衣服，尽管辛苦，但内心轻松自在，除了觉得有些累，她并没有太多的负担和烦恼。当她们开始一起做代理公司时，柳絮非常兴奋，不仅因为拥有时间自由，更因为有足够的金钱。在一段时间里，她感到非常满足和自信。然而，随着公司规模越来越大，员工越来越多，柳絮听到了越来越多的闲言碎语。出单内勤基本上都是富太太这类群体，她们靠着丈夫挣钱，聚在一起以花丈夫的钱为荣。其他同事把她们划分为一个群体，并与之保持距离。对富太太们来说，这没有什么不好的，公司还是那么热闹，姐妹们也越来越多，每天都有聊不完的话题。但对于柳絮来说，尽管她一直在努力独立挣钱，公司却有她的丈夫作为股东。大家把她和那些富太太画上了同样的标签，认为她们都是靠着丈夫的钱过日子。这种结果令柳絮无法接受，但她无法直接驳斥这个说法。因此，尽管她最近的业务做得不错，但缺少了成就感，心情越来越烦躁。

沐成心里暗想，这或许就是有钱人的一种烦恼。他思索片刻后，突然对柳絮