第148章 把托儿所开在写字楼（2/3）

吴财刚刚在冬奥会场馆的附近酒店安顿下来。

就接到了荣老打来的电话。

听完荣老讲述了一遍徐柔的情况。

吴财心中开始思索起来。

徐柔是因为带孩子的原因，顾及不上工作，所以要辞职。

也就是说，孩子能影响到工作。

她如果走了，自然会有一个不被孩子影响的新任总监到来。

这样一来，公司的工作效率不是又要提升，那不是更赚钱了吗？

不行，绝对不行，徐柔绝对不能走，她的两个孩子可以带到公司里来嘛，这样没准儿还能影响其他员工工作一举两得啊。

嗯，自己果然是个天才。

想到这，吴财对着荣老说：“不行，徐柔不能走。”

荣老迟疑的说：“可她家这情况……”

吴财便说：“让她把两个孩子带到公司里来上班嘛。”

“啥？”荣老口中咖啡差点又喷了出去。

吴财得意的重复说：“这不是寒假嘛，刚好让她带两个孩子来上班嘛。”

想了想吴财觉得还不够，又兴奋的说：“对，不能只让她一个人的孩子来啊，这对其他员工不公平。规定下去，所有员工，都可以带来公司上班。”

“啊？”荣老更震惊了，这不是要乱套了吗？

他不得不打断吴财含蓄的提醒道：“吴总，这样人会不会太多，太挤了，不太合适吧？”

吴财一想也对，是有点太挤了。

不过，那不是正好，再去楼上租一层啊，每月又多一笔开销啊。

吴财就对荣老语重心长的说：“老荣，你要学会变通嘛，不就帮着管管孩子嘛，觉得挤得慌，再在楼上租一层开个托儿所嘛。

人手不够就再多招些人负责管理嘛，干脆就成立个新部门吧，就叫未来之星部吧。”

荣老闻言皱眉说：“可是吴总这样开销的话……”

吴财义正词严打断说：“老荣，你别心疼这点钱，钱赚来就是要花的嘛，老话不是说的嘛，再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。

这个新部门，你要高度重视起来，成本上要舍得花钱，多招些精英过来，好好培养我们员工的孩子们，下一代的教育问题绝对不能马虎……”

挂断电话，吴财不禁要为自己的机智点赞。

多招些员工去帮员工带孩子，既能增加人力成本，又不会创造效益。

自己这波赢麻了啊……

结束通话的荣老静静的坐在