第279章 周老的诡辩思维（2/2）
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！！！
“二，技术保密，每个人只负责其中一道工序，就算他想要泄露机密也做不到，除非整个生产线的工人一起叛变。”
“一，工人所需要掌握的技术更少，手法因专业而更容易掌握和提升。轧钢厂新员工需要培训一个月才能上岗，但这种模式下最多一周就能上岗。”
一旦线上的工人走神，生产出现问题，就会导致这个产品少了一道工序，加工失败。
“现在有一种能够让他们更好的参与建设的方式，有觉悟的工人，应该更加主动的参与到这种模式中去，更高效的开展工作。”
“三，降低生产成本，减少不必要的浪费，尤其是人力浪费。”
“他都不配做我们的同志了，我们就可以不用那么顾虑他们的想法。没有开除他们就不错了，只是给他们换个模式，继续给他们拿工资领定额的机会已经很不错了。”
“我不敢铺开推广的原因也就在这里我行事已经算是大胆的了，但这样的锅，我不敢背也背不动。”
“四，可以严格把控生产过程，保障产品质量稳定。就是产品出现问题，也能第一时间找到问题的根源所在，更快解决问题。”