第616章 搭建两套班子（2/3）

现在不过是复制一下而已。

何况，现在的设备更好更先进了。

而那些工人，也把他们的亲戚，给介绍到了家具厂。

为了公平起见，徐二龙跟他们事先约定，每人暂定一个名额，如果后期家具厂的经营情况好，也可以再招 些人手。

这个做法公平，大家自然而然，也没有怨言，将自己家中的子女，给安排了一个过来。

徐二龙看着眼前站在面前的三十二个年轻男女，拍掌表示热烈的欢迎。

让大家简单的作了一些自我介绍，报上名字，年龄，还有学历水平什么的。

徐二龙做了一个简单的记录。

然后，徐二龙讲话，告诉他们，以后大家都是家具厂的临时工了，也算是家具厂的学徒。

大家以后要跟着徐春生老师傅认真的学做木工。

当学徒期间，每人每月十八块钱的学徒工资，等转正后，再调整工资。

另外，会根据大家在当学徒期间的表现，进行着岗位调整。

动手能力强的，能挑大梁的，会安排在生产第一线，当然，工资也算是最高，三十二块钱的基本工资再加绩效奖金。

而动手能力弱的，不适合在生产第一线的，就安排在后面，负责平时后勤方面的一些事务、比如清洁啊、茶水啊，只能拿二十五块钱的工资。

如果感觉自己不想当工人，不愿意在生产车间干这样的苦活，愿意在外面跑业务的，也可以，到时候，依旧是拿基本工资，然后根据销售额提成。

一句话，先在这儿当着学徒，先把这做家具方面的各种知识搞懂。

等把这基本的情况搞懂了，再根据每个人的悟性来调整吧。

反正这新建的厂子，各方面都需要人，只要根据每个人的能力来调整岗位。

然后，徐春生以这边家具厂老板的名义，给旁边的五金厂车间，下了第一单的加工业务——各种型号的钉子、螺丝钉，还有合页、铰链之类的。

老吴和老杨，现在总算看明白徐二龙的操作思路了。

这一波的操作，果真高明啊。

不管是家具厂，还是五金厂，这些员工，都会有干劲好好干活，而且，不会出差错。

只要家具厂经营得好，这边五金厂，就有后续源源不断的订单，可以保证生产。

而且，两个厂的工人，都是家属关系，也不会彼此间闹出什么不可调和的矛盾。

徐二龙知晓老吴和老杨看明白自己的操作套路，他也索