第674章 剥削的形成（1/4）

身在高位的管理者们，自然不可能知道基层情况到底是什么样。

关键的是矿洞的出产量远远达不到他们制定的最低标准，分明刚开始的时候，他们的产量比这个最低标准要高很多很多。

他们自然就认为是这些工人们自己本身的问题。

所以接着又制定了一系列的政策，不仅仅是加长工作时间，或者是没有达标的工人们克扣他们的工钱。

这样的情况还没持续了半个月，早就已经心生不满的矿工们，大批量的选择了罢工。

他们是来这里工作的，没错，但他们是大秦的子民，并不是奴隶。

所以如果他们不干了，也没有人可以勉强他们留下来。

刚开始超负荷工作的时候，这些挖矿的工人们心里想的都是，再挺一挺。

情况演变到现在的局面，他们也都知道，如果还要这么继续下去的话，他们早晚会累死在这里。

并且因为制定了最低标准，而且他们几乎每日都达不到这个最低标准，他们的工钱被克扣的很严重。

如果继续在这里干下去的话，对于他们来说，已经是不划算了。

没有人是真正的愚蠢，简单的账，人人都能算清楚。

所以简单的计算之后，很多工人直接选择了放弃这一个工作。

大不了我不干了，你总不能勉强我吧。

刚开始的时候，只有实在干不动的工人罢工。

到了后来，几乎所有挖矿的工人都跟上了脚步。

这个时候，上层的官员们才意识到此事的严重性。

如今事情闹到了这个地步，已经算是没有办法解决了。

因为大批量的工人直接就已经吵吵着，要结算工资，离开矿山。

刚开始的时候，管理者们是根本不需要担心这样的问题的，他们也从来没有害怕过出现这样的情况。

因为开采硫磺矿脉这个工作，虽说需要的体力有一定的要求，但是报酬可是相当高的，算是一份不错的工作。

所以，管理层根本就不怕没有人来干这个工作。

所以这些管理人员刚开始的时候，根本就有恃无恐，对于他们来说，如果你不干了，你马上走人就是。

你前脚一走，后脚马上就会有新的矿工进来补上。

而工人们也清楚这一点，这也是为什么，刚开始即便是超负荷劳动的时候，他们会想着就算是超负荷劳动，但得到的报酬也是一分没少。

这样的工作他们不干，有的是人干。