304当你有了钱，该如何面对丈母娘（2/10）

就相当不友好了。

每天上班所用的时间要比以前多半个小时。

再加上王欧还有个比她小13岁，同母异父的妹妹需要她妈妈照顾，到处都是事儿，这种种压力压下来，住上了大房子的王欧妈妈，生活质量非但没变好，反而日渐下降了，她没有新的收入，积蓄又日渐减少。

她这个年纪的人，已经五十多岁了，你让她再找什么高收入的活儿，这根本就不现实。

她一时间也没有那种能力，这种支出多收入少的生活，就渐渐成了她的负担！

女婿买了大房子给她住，这本来是一件很好的事，就这么眼看着成了烫手的山芋，都快成了压垮她的大山了。

虽然平时王欧也会给她钱，她也算是有点积蓄，但这不是太没面子了嘛，房子都买了，她连交个物业费都成负担了！

每个月啥都还没干呢，单单就是这两套房子，就要交这么多物业费，说是买的，甚至比租房子都贵！

这面子上也过不去啊，她又不能把这房子租出去，那样传出去，岂不是丢人丢大了？！

就这么过了一段时间，那年过年后，郑旭又过来探望她，字里行间止不住的夸了夸王欧，当着王欧妈妈的面，给了她一张银行卡。

这张卡不是那种放了一大笔现金的银行卡，而是“工资卡”！

郑旭话里话外，虽然没明说，但意思很明显，王欧和她感情好了，所以这就是郑旭孝敬她的养老钱，也不多，每个月公司财务会按时给她打到卡上一万块钱。

至于给她吸收成一闪一闪传媒的员工，或者家属？

郑旭完全没有这个兴趣，他们一闪一闪传媒，哪个员工的家属都能享受极为优厚的福利，但只有两个人除外，就是他自己和王欧。

郑旭家里这边，条件本身又不差，郑爸、郑妈还真不稀罕这点东西，再说他俩也不愿意掺和儿子公司里的事，这一点上，郑旭和他老爹还是能达成共识的。

一个公司，不是不能搞家族化，而是家族味太浓的话，拉帮结派、勾心斗角，内耗太严重了，家族化的公司，这种东西是不可避免的，这玩意，除非整个家族的人都能保证良好的教育和专业的学识，其他的说啥都是白搭。

还有一种情况，父传子，这种家族式的公司，请专业人士管理严一点，也能凑合着运行。

但现在这个一闪一闪传媒是郑旭自己搞的，郑爸也没这个能力帮他管理这一摊子事。

至于王欧这边，那就更好说了，郑旭是宁愿拿钱，也不会把她妈妈