150近朱者赤近墨者黑（2/6）

心嘛？

那必须的啊！

众人拾柴火焰高嘛，说句夸张的，一闪一闪传媒已经从普通的只属于郑旭私企，变异到了“公共财产”了！

公司里面现在甚至有些人到底有多深的关系，连郑旭自己都不知道。

但大家都老老实实的工作，他当好他的老总就得了。

别的啥事没有，别说外面找麻烦的了，现在公司锦旗、奖状一大堆！

他不找别人麻烦就算他老实憨厚了！

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在一闪一闪传媒传媒发展初期，郑旭没什么钱，咬着牙组装的二手破电脑，也把电子办公搞起来了。

用的是最土的办法，建企鹅群。

后来慢慢有钱了，鸟枪换大炮，不仅电脑都整起来了，连手机福利都好起来了。

这下就越发方便了电子办公！

这种在数十年后看似很平常的做法，但放到现在还是很时髦的！

整个一闪一闪传媒从上到下。

首先是管理层，从郑旭这里开始，到副总、各部门部长，这里建了个管理群，就是各个管理平常下发通知，商量事用的小群。

在这之下，是每个部门以部长为核心的，小部门管理群，这个群郑旭就没加，他们的小群就是各个部门的部长和组长。

但除了这个，整个一闪一闪传媒内部的所有组长级人物，还有一个组长群，这个群也是郑旭直接管理，能直接管理到组长级。

再接下来，每个小组，也有组长建立的小组群，大大小小的小组，几十个群。

包括但不限于门卫、保洁、食堂什么的，大家都有群。

另外由于人数不多，还有个全公司所有人员都在的大集体群。

这些还都是公司群，人家有的部门相互之间关系好的还有小组、部门联合群，等等。

看看这密密麻麻的几十个群，也没有哪个人能头铁的背着郑旭在公司干出什么事的了！

这特么太难了，公司里放生个啥事，别说大事了，连谁家的宠物狗生小狗了，当天整个公司的人上上下下的就都知道了！

这样，整个公司就透明的无以复加了，外人不说，但自己人里，什么欺上瞒下的事，谁能干？谁敢干？

一闪一闪传媒从组建到现在，也就第拍第一部片子的时候，开除过一个卖剧本的二傻子，后面连个出格的都没有。

郑旭主管什么？

项目审批，财务，人事，和公司发展的大方