第六百一十章 重组和游戏（3/3）
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然提起另一件事：
“董事长，关于六爪文明，我有点想法。”
“哦？”李青叶有些诧异，不过还是示意她说下去。
丘英乐谨慎地提议道：“我认为我们必须让所有的员工知道六爪文明的存在，过度保密可能会造成基层员工误解管理层。”
对于丘英乐的提议，李青叶也在思考。
她的顾虑确实有一定的道理。
毕竟智人公司现在大幅度扩张军备，增加在宇宙的投入，虽然基层员工不知道具体情况，但是多少可以看到产业的调整、产能的暴涨。
但是思考了一会，李青叶还是摇摇头：“现在还不行，太早了一点。”
“我有一个想法，不如通过电影和全息游戏的方式，初步让公司员工接触六爪文明的信息，然后再选择合适的时机，公开六爪文明的存在。”
李青叶眼睛一亮：“这个方案倒是可以操作一下，你安排吧！”
丘英乐点了点头：“没问题。”
她其实早已经有相关腹稿了。
六爪文明几十万年的文明历史，可是都储存在基因之中。
只要提取出一部分，进行二次加工就可以拍出一大堆电影。
全息游戏方面，自然要以六爪文明入侵太阳系为基点，同时将六爪文明的科技全部模拟出来，然后以智人公司的技术作为人类文明的模板，双方在太阳系和六爪巨星之间展开漫长的星际战争。
通过这种游戏，不仅仅可以让员工们了解六爪文明的底细，也可以通过搜集员工们的游戏记录，分析出一些合适的战术。
毕竟六爪文明的存在，本身就是一个定时炸弹，谁都不能保证，对方不会过来太阳系。