第五百一十六章 樊笼与逐梦（3/3）

的想。

但作为一个人，有时候却是身不由己的。

那千丝万缕的关系，千奇百怪的责任，仿佛碳纳米管编制的蛛网，会死死地缠住所有人，让其难以自拔。

这蛛网，每一条线都在拉扯，试图让我们变成某种形状。

最后，我们变得千奇百怪，完全失去了人形。

奥斯塔发现，要挣脱这蛛网，只有彻底跳出。

虽然智人公司同样是一个蛛网，但这个蛛网的那根线太强了，直接碾压了其他的线，同时还给了你斩断其他线的底气。

如果没有智人公司的兜底，每天要为三餐而忙碌，还谈什么梦想。

西蒙斯看着岳父的表情，就知道对方想通了，他笑着说道：

“这就是绝对的控制，带来绝对的自由。”

“绝对的控制？绝对的自由？”奥斯塔老头愣了一下，随即眉头一展：“你说得不错。”

在人类各个社会运行模型之中。

智人公司的运行模式，就是一种付出与收益成正比的系统模型，也就是说，你付出越大，受益也将越大。

当植入生物芯片的那一刻，就意味着你交出了最大的代价，此时自然会获得最大的收益。

智人公司可以无条件信任新人类员工，新人类员工之间也可以形成无条件的信任。

这个时候，很多事情就变得和传统的人类社会运行模式不一样了。

就比如幼儿园和养老院，如果在传统运行模型下，你敢完全放心的将孩子和老人交给对方照顾吗？

这就是传统运行模式的致命缺点，而且是难以克服的问题。

但是智人公司内部却可以做到。

新人类员工之间的信任，是不存在什么隔阂的。

而这种信任，则可以进一步解除“人”在这个系统之中的关系网束缚，好处就是很多人可以为自己而活着。

加上智人公司充沛的资源和高超的技术，做一个为梦想而奋斗的人，也是一件不算困难的事情。

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本章完