第三百一十五章 百万支援（2/3）

得不提高待遇，各大主要经济体的普通工人待遇，也在迅速提升之中。

不提升不行。

毕竟智人公司就立在那里，不提升待遇，工人又不是傻子，直接跑路。

因此很多企业为了留住人才和劳动力，只能提升待遇，同时也在加强自动化生产，减少普通工人的数量。

珠三角地区，那是近水楼台先得月。

这里距离东南亚非常近，很多人家里面有亲戚在东南亚，可以获得最真实的信息。

整个岭南地区，跑到香江来参加应聘的年轻人不计其数。

其中有全日制大专和大学文凭的人，基本都可以通过初选。

而类似于王子栋、刘叔这种初中文凭的，自然不在第一选择范围内，因此被刷了下来。

很快，出租车到了招聘基地。

这里位于郊区，智人公司在这边购买了一大片土地，建设了自己的招聘基地。

王子栋和刘叔俩人来到现场，直接前往非洲区招聘办公室，听到消息的人不在少数，此时这个办公室门口已经有很多人在排队了。

“人好多，该不会有名额限制吧？”王子栋担忧的念叨着。

排他们前面的一个年轻人转过头来：“别担心，非洲区近期不限制名额，听说公司要派遣100万名员工前往非洲区。”

“100万名？开玩笑吧？”王子栋喉咙发干。

前面的年轻人笑着反问道：“开玩笑？知道马达岛吗？”

“就是那个非洲东南部的大岛？”刘叔挠着头回忆大脑中贫瘠的地理知识。

“那个岛有9万平方公里，现在只有700万人口，而且都是低质量人口为主，公司可没有时间磨磨蹭蹭，打算用百万员工直接改造整个马达岛。”

闻言，所有人都恍然大悟。

原来智人公司已经控制了马达岛，派遣上百万员工去支援非洲区的建设，那确实非常有必要。

同时这也是非常考验新员工的能力和意志力，智人公司虽然号称高福利，但并不是养懒汉的地方。

现在很多新移民，通常都不会被安排在成熟的开发区，而是安排在开拓区，比如香料群岛区、婆罗洲区、帝汶市等地区。

本来东南亚人口就比较密集，智人公司开拓非洲区，就是为了缓解一部分人口压力。

智人公司的人口压力，主要是因为人口正在迅速城市化，城市基础设施有些跟不上。

在智人公司内部，是不存在农村这个人口聚居地的，最小级别