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第一百六十章 另一种选择(二)(1/3)

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坐在王浩然左手边的一个年轻人,突然站起来。

“我考虑好了,不过我希望除了0万保证金之外,还要半年的考察期,三个月太短了。”

但是女面试官却摇了摇头:“抱歉,公司的要求,我们暂时无法改变,三个月已经足够你们考虑清楚了。”

那人眉头一皱,又坐了回去。

对于公司只给三个月的冷静期,女面试官其实一清二楚。

三个月是一个非常合适的期限,如果不适合,员工可以直接走人,公司也不需要担心泄密和调岗的问题。

因为前三个月,通常都是岗前培训、初期的适应性工作、非机密岗位的工作。

如果进入了公司的乙级岗位,那就意味着会接触到一部分机密了,特别是作为技术人员,要很多都是乙级岗位起步。

公司没有时间用半年考察一个员工适不适合,三个月就是双方的相互考察极限了。

对于没有移民,特别是全家老小移民过来的技术人员,他们是很难进入核心岗位的。

毕竟全家老小过来的人,大概率不会选择当间谍,属于初步可以信任的范畴。

至于伪装的家庭,或者说自己是孤儿的,公司会通过基因检测,还有二次背景调查。

通常孤儿身份的员工,会被直接派遣去海外分公司工作,进行长期的秘密考察。

李青叶对外部的所有人都非常提防,哪怕是故乡来的人,也一样警惕。

他可不相信,这些应聘的技术员中,会没有其他势力的暗棋存在。

因此他要求核心岗位,必须全家老小都在公司控制区内的人,或者公司自己从小培养的,或者是从青叶大学速成班、洪沙瓦底社会大学毕业的人,才可以担任公司的管理层和核心岗位。

如果真有人愿意带着全家老小过来当间谍,那李青叶倒是会高看其一眼。

只可惜,在智人公司的控制区内当间谍,那是一件非常危险的事情。

毕竟内勤部、安保部可不是吃素的,到处都是的监控昆虫、监控站,哪怕是电影里的007,遇到这种环境,都没有办法全身而退。

那年轻人似乎在做心理挣扎。

倒是另一个一些木讷的眼镜男,先一步做出决定。

“我签了,什么时候过去洪沙瓦底总部?”

第三个中年光头面试官,笑着说道:“请到里面签合同,只要到时候过了三个月的实习期,我们会安排好你和直系亲属的移民。”

“嗯。”眼镜男其

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