蒂亚与雾因的故事（1/3）

蒂亚与雾因的故事

我是蒂亚。

我是人工智能蒂亚，我也是人类蒂亚。

你或许可能感到有些疑问，那就听我细细讲来。

雾因用的人工智能叫蒂亚，他开的飞船叫蒂亚号。这是有原因的，因为他遇见了我，或者说，人类的我，当时我还活着。

正如你们看到的雾因自传所讲，雾因因为一连串的打击（这些他没有在自传里讲）和过去悲伤的记忆，让他对于人类的未来产生了质疑。他想离开地球，他想去寻找美好的东西。他相信，所有的不美好是因为人太多了（这是他后来反思得出的结论），离开大多数的人，接触小部分的人，就能找到人性中美好的东西。

在这样一种信念的支撑下，雾因开始了星际探险的计划。第一步，是造飞船，这是一项耗资不菲的计划，单凭个人不可能完成。雾因想出了一个方法，他充分利用了自己极强的人际沟通能力，联系上了一些国家的航天工程师，提出了星际探险的构想，成功引起了这些工程师的注意。这些工程师专注于载人航天许久，意识到这是一个全新的领域。进行持续的星际飞行，必然涉及到燃料的补充。什么样的燃料在宇宙中常见且较为容易提取？这是一个牵一发而动全身的问题，任何一个微小的改变都将使整个飞船的使用情况发生改变。

这些工程师立刻向国家报告了这一情况，引起了国家的高度重视，国家解决了资金方面的问题，并且派来了很多工程师参与研究。

这么多人的科研队伍，当然不可能像小研究队伍那样靠几个人去外面买盒饭解决吃饭问题那样。不光是吃饭问题，住宿条件、日常生活使用的一些设施，甚至娱乐项目也得到位，毕竟人家是为国家工作的人，别人暂停了国家的工程来帮助研究一个民间工程，服务不到位，人家难免会有意见。

于是就有了一批后勤人员。雾因一向要求不高，但在这个事情上十分重视。每一个后勤人员他都亲自面试，稍有不满意就剔除掉，要求：极具责任心、富有同情心、服务态度良好，要让工程师感觉到家一般的感觉，饭菜的口味如果做不到让全体工程师在一周内胖3斤，那厨师就可以走人了。这样的严格到了什么程度呢？首先得当过兵，然后得有护士资格证，厨师则得有高级厨师证。每天按照部队化管理，除去值班人员，每天6点全部后勤人员要起来锻炼。做不到？换人。这是国家支持的项目，不愁找不到人。

尽管这样，有的时候居然会出现人手不足的情况，锻炼量当然不是问题，有问题的是服