第77章 手忙脚乱（3/3）
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而往上面补充的，往往都是新人或者原先在基层一线的职工，极少会出现前工厂留下来的管理人员。
说什么一朝天子一朝臣不太恰当，但两个人明显感觉，自己提上来的远远比之前留下来的要好用的多。
这种情况甚至有点极端，比如那些原岗位副主任建议提上来的，哪怕是小小一个操作机手，大部分只会听命于他们的副主任，对公司政令的接收方面总会暴露出延迟、曲解、或是打折现象。
管理最怕断层和信息截流，上量之后已经超出三百人的公司里，肖明丽用想要做到上下通达，钟雅亦然。
文件签完字，钟雅边给肖明丽打电话，边更换工作服：
“我需要出去一趟，等下吃饭不必等我，劳效和几个岗位的薪资定案我签字了，你抽空看看，有问题通知我就好。”