第64章 第二车间的辉煌（3/6）

bp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;李岩想了想，分公司的工人平常每天做三件，提升到四件并不太难，努努力可以达到。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;三楼的梅主任感觉压力山大:“张总，如果做不了四件怎么办？”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“做不了四件就淘汰！”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“那把我们都淘汰算了，打死也做不了四件。”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“都是人，为啥人家能做到，你们却不行？”老板有点不解。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“我们车间都是二十多岁的孩子们，边干活边玩手机，来的晚，走的早，晚上还不愿加班，说他们也不听。”梅主任开启诉苦模式。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“不听就淘汰！”老板非常生气:“你采用末尾淘汰制，三天时间给我腾出二十个机位，让王经理找外省机工填满空缺，这二十个人归属第二车间。”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;梅主任不敢再继续申辩，心中开始憎恨王经理，从哪儿找来的这帮疯子？干活不要命，这不是明显让别人难堪吗！

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;王经理受到老板的表扬，忘乎所以，竟主动要求上台演讲，分享成功经验:“产量上不去，是管理人员的问题。第二车间有二十个人，我每天奖励前四名干活最快的，惩罚四名干活最慢的，这一项措施就能让他们争先恐后。”

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“那太残酷了！”有人提出。

&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;“不用奖励太多，就五块钱，惩罚也是五块，嘿嘿，他们都是成年人，被惩罚脸面挂不住，钱是小事，主要丢不起人。”

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