第33章 分公司成立（2/3）

尴尬，认为很正常:“你没给过一分钱，人家凭什么随叫随到？”

照常开会，高婷讲纤绮服装有限公司在春城非常有名，订单很多，希望牛庄服装厂的员工能够继续工作，有什么要求可以提出，公司尽量满足。

有员工说话很直接:“你们不是牛庄镇的人，相互之间又不认识，到发工资的时候你们跑了咋办？”

高婷作为未来纤绮公司的接班人，处事果断，马上拍板:“头两个月当天干活当天发工资，建立起员工对纤绮公司的信任。”

还有人说:“车间没空调，大热的天，之前电扇都是自己带。”

李岩心想，牛老板真抠门，哪有让员工自己带电扇的。

高婷面带微笑:“就是你们不说，空调也是要安的，我已经看了车间，最少要安装两台空调！咱们后天开始上班，后天早晨你们就会看到空调。”

员工们相互点头表示满意，其中又有一人提出:“咱们厂的上班时间能不能调整调整？晚上下班别太晚，路两旁都是玉米地，我们这些女工有的没人接，不敢回家。”

“我也是女人，你们说的我感同身受，”高婷走到女员工们中间:“咱们这样好不好？实行弹性工作时间，几点来也行，几点走也行，中间有事可以出去，不用请假，我带着俩孩子我知道，作为女人家务事太多，身不由己。”

高婷平易近人的态度得到员工的赞赏，员工对公司的举措也非常满意，见面会在友好的气氛中结束。

张少看看时间:“现在五点多，我和高婷要回春城，岩子，这儿就交给你，估计你以后要常住了。”

“没问题，刚开始需要把工作捋顺，后期我不用常住，车间内外安上监控，在春城遥控指挥就行，而且我还敢保证，再有十家这样的分公司也能应付。”李岩很轻松的说。

“嚯！你以一顶十啊，恐怕没有那么容易吧，员工之间有了纠纷谁调解？系统的工作谁来做？”

“公司领导太多，容易分帮结派产生矛盾，如果员工都有股权，必会形成主人翁意识，自动查漏补缺，基本上不需要管理人员。”

“想法很好，可现在毕竟是老爷子说了算，他肯定不理解你说的一切，先这样，有时间我们再研究。”张少说完，和高婷上车回了春城。

叶青走过来:“你肩上的担子很重呀！我以为要派咱俩负责这儿呢，没想到只让你一个人管。”

“让咱俩管，那不成夫妻店了吗？”李岩挤挤眼。

“啥夫妻店呀？听着就那么俗！”