033 内部竞标大会1（1/2）

最近参与海市时尚音乐节项目的内部竞争比较激烈，海市时尚音乐节是星耀传媒比较重要的活动项目之一，所以星耀内部有好几部门都虎视眈眈，因此最近naya经常组织召开一些会议，集思广益，广开言路，希望最终能出一个别出心裁的好创意，一举拿下这个项目。大家都是主动加班，积极商讨，骆可可也是绞尽脑汁，熬夜做出了两份提案。

“robin，最近dason出差了，正好你在，你看看这几份提案，怎么样。”naya来到robin的办公室，“这是我从最近大家做出的提案里挑选出来的5份，我觉得都还不错，你看看。”

robin接过naya递过的文件，仔细的翻看，凝眉研究着。

良久，他挑出其中的三份，说道，“总的来说这五份都不错，但是我更喜欢这三份，第一份是基于主流客群年轻化的趋势提出的全新生活主张。是对主流客群价值观念、生活方式、消费偏好和触媒习惯的深刻洞察之后，落地形成功能丰富且可以不断迭代的产品解决方案，创造着年轻由我的新文化、新场景和新体验；第二份是用ip形象的形式进行故事性的延展，随后点出主题，这个打破了传统的框架叙述模式，可看性强，情节连贯，让人很容易就记住；而第三份，我觉得风格又截然相反，是把时尚潮流与音乐相结合，以原创音乐人及乐队为主核心的现场音乐集会，划分为音乐、潮流、文创、娱乐、餐饮五大区，又可以在这五大区之上在划分如音乐舞台、创意艺术装置展示，艺术家音乐人手工坊，科技多媒体互动体验区，音乐人周边签售活动，青年文化文创市集，主题美食餐饮区，潮流互动体验馆等丰富的文化体验及活动内容等，就好像在开一场高质量音乐文化娱乐大型party，虽然和传统的或者上一种情节性介绍有区别，但是这样的画面质感会很深刻，也未尝不是一种方向，这个是我们以前考虑的比较少的角度，以后确实可以尝试。”

naya点点头，“英雄所见，我也是欣赏这三个创意。”

“这是哪三个人的？”

“呵呵，说来你不信，”naya一脸笑意，“一个是出自steven，而另外两个是出自一个人之手。。”

“怎么会，”robin有些难以置信的挑挑眉，“一般人的思维是有局限性的，跳进一种模式就很难转向另外一种，这也就是为什么我们在招聘的时候，一定要对员工个性进行尽可能多元化的考虑，就是为组合成一个优势互补的团体，创造出不同风格不同个性的作品。这完全是两个方