第五十六章 招聘员工（2/3）

蕊也清楚其中的门道，不过对方是正儿八经的招聘股东秘书，入职以来自己做的也都是这方面的工作，总不能因为担心莫须有的事而放弃这份高收入吧？

再说以林诗蕊的条件，如果她真的想，早就在魔都某个大平层的阳台上做瑜伽了，还需辛苦的找工作么？躺着赚钱多轻松啊。

和莉莉又闲聊了几句她就开始工作了。

公司新成立自然是要招聘员工的，总经理司明宇已经让猎头公司去挖了，但其他普通岗位的人员就没必要了，去招聘网站上发布一下信息就行了。

这些事情自然是要林诗蕊来做的，而且投来的简历也需要她先行进行筛查。这不但是对应聘人员的考察，也是对她的考验。

这算是她实际意义上独自负责的第一项重要工作，如果做不好会让老板看低她的。

至于为什么东申财富的股东秘书要负责这些事，是因为她的聘用方已经变成了东亚明宇（集团）有限公司，职务也变成了老板的私人助理，工资涨到了月薪五万。

这个数额如果按林诗蕊的颜值来说给低了，但如果按她的能力却又给高了，这就要看她自己怎么想了。

两天之后，顾双辉推荐的财务总监边国海走马上任，开始招人组建财务部。

在魔都财务从业者圈子里边国海算是小有名气，本来提前享受退休生活的他碍于顾先生的面子任职了东亚明宇（集团）有限公司。当然也有公司的事务不会太多，工作比较清闲的原因。

边国海在业内最出名的是他的平账能力，至少截止目前，他经手的账目经受住了多家审计公司的考验。

按照边国海的建议，包括那辆新买的迈凯伦塞纳senn在内的车都被挂到了公司名下，司明宇个人名下只留了那辆兰博基尼埃文塔多svj。

一个月之后，经过充分筛选的求职简历被送到了司明宇面前。

东亚明宇（集团）有限公司以及其下属子公司盈利的模式和其他企业不同，其作用和东申财富一样，因此司明宇就可以利用高薪来吸引人才。

萧世贤，四十五岁，曾供职于多家国内企业和外资企业，有着丰富的贸易公司管理经验，被猎头公司挖来做了集团下属子公司“东亚明宇商贸有限公司”的总经理，毕竟司明宇给的年薪高出了同行百分之二十。

因为初期公司没有什么太多业务，所以一名办公室主任兼人力带着四名内勤文员就足够了。他们按照业内标准给薪金就行了，都是年轻人资历低要求并不高。

前台小姐姐自然