第十三章 解惑（2/3）

知道自己的异能究竟能成长到什么地步，我们也不知道，但你家族历史上确实出过天玑境的大能，这就值得公司下大力气投资了。”

“顺便提一下，华夏异能体系共分为九个境界：一段（隐元境）、二段（洞明境）、三段（瑶光境）、四段（开阳境）、五段（玉衡境）、六段（天权境）、七段（天玑境）、八段（天璇境）、九段（天枢境）”

“一名异能者的破坏力哪怕堪比一百五十五毫米口径的榴弹炮，但在正面战场上也可以忽略不计，毕竟人力终有穷尽而工业批量生产的火炮却是可以随意消耗的。可如果这名异能者在某些特殊场合就能起到决定性作用了，毕竟他相当于随身携带一门火炮的人。”

“既然你问到了，那我也就实话对你说吧。公司确实希望你在能力提升之后能担起更大的责任。这也是现在对你进行培训的原因，因为很多东西需要一个长期学习的过程，届时如果你不想再进一步公司无非是多花了点培训费罢了，但如果你下了决心到时候再培训就来不及了，你能明白么？”

“我能明白。但我想再多问一句，公司不会强迫我？”

“公司绝不会强迫任何一名员工。但同样的，任何一名为公司做出贡献的员工都会获得巨大的回报。或许公司不能给他荣誉，但绝不会在待遇上亏待他。”

“谢谢雪怡姐为我答疑解惑。”

“这些都是公司内部常识，即便你不问以后时间长了也都会知道的。不过作为姐姐劝你一句，公司待遇是真的很高，你值得考虑一下。”

“嗯，我会认真考虑的。雪怡姐，我想知道家族里那位天玑境的大能究竟到了什么程度？”

“限于公司规章我不能告诉你，要是真想知道的话得签核心员工合同，就可以接触到公司机密了，当然了，得进行考核。”

“我考虑一下，麻烦你了雪怡姐。”

“你和我不必这么客气。”

两人又聊了些其他事情，这个电话打了有半个多小时。

实际上从第一次谈话司明宇就开始思考这个问题了，要不要成为公司的核心员工。诚然成为核心员工后很多工作、尤其是涉及到国外的工作会有生命危险，但有些事情总要有人去做不是。

司明宇至今也不知道父亲究竟在从事什么工作，他从来也不说，也不让家里人问。

父亲的同学有的创业成了老板、有的成为了国企、外企的首席工程师、有的留校成为了教授发表论文无数，只有父亲至今无名无誉，而他是他们那一届学习最好的