第九十四章 行政部的规则（2/3）

那张纸被齐菲的本子压住，只露出一个角。

但周白注意到，那张纸露出的部分，分明写着“守则”这两个字。

新的规则

周白内心有点小激动。

头脑飞速思考着，如何才能获得这张规则。

齐菲见周白还杵在原地，便催促他道。

“你赶紧去填表，然后找领导签字。

申请表来到了我这里后，还需要再走流程的。

太晚了，怕会耽误你明天出外勤。”

周白只能将目光，艰难地从那张纸条上移开。

答应了一声。

然后拿着申请表，原路返回到销售四组。

一路上，周白边走，边端详着申请表上的内容。

只见审批人那一栏，写着上级领导、部门领导，以及行政总监。

流程还真是复杂。

周白拿着申请表，回到了办公室内。

其他人，都在专注的打着电话。

周白坐回了自己的座位上。

拿起笔来，在表格上面填写申请内容，然后签上了自己的大名。

接着，拿着这张填写好的表格，过去找陈组长签名。

陈组长没有多说什么，很快就签好了名。

于是，周白又拿着申请表，返回到行政部。

他将申请表递给齐菲，然后就站在原地没有动。

齐菲敲击着键盘，疑惑地看向周白。

“还有事”

周白点了点头。

“我怕耽误明天出外勤，你能现在帮我办理流程吗

我就站在这里等你。

这样你办理好，也不用浪费时间去销售部找我了。”

周白说得一脸真诚。

齐菲感觉哪里不对，又感觉哪里都对。

最终还是叹了口气，拿起申请表，从座位上站了起来。

周白看着她走远的身影，然后就立刻伸手，把她桌子上那张纸拉了出来。

于是，他就看到了一张新的规则。

【行政部工作守则】

【、要严抓员工的考勤，绝不允许迟到早退的事情发生。】

【2、对公司贡献最多的人，就应该得到最好的薪酬待遇。】

【3、团结友好的部门氛围，有利于各项工作的有序开展。绝不允许破坏部门氛围的行为出现。】

【4、如无必要，禁止部门之间互相串门。】

【5、请时刻关注员工们的情绪状况。稳定的情