32.职场危机（2/3）

，我们有大把的时间去生活。

他说的也是事实，我可能是宝妈圈里最闲的，本来我也是个容易满足的人，他看我犹豫想去做比较有挑战性的工作，都在劝阻我，觉得我没必要去做有压力的工作，不想我到处跑，要去和客户沟通，哪怕收入预期更可观，但他就是不希望我跳槽。这也是我这两年工作状态一直很好，能充分把控工作内容，和运转自如的能力的信心吧，他怕我换了环境不顺心。

不过后来我才知道，我的影响力真不止小羊，我的情绪也给跟着我的几个年轻人带来了负面影响，因为有个小伙伴刚刚结婚了，又在我不太顺意的这段时间听出了我的犹豫，我也是看他结婚了，想着他成家立业的心思，给他提了薪，我刚刚入职时，看过几个伙伴的情况，一来也帮几个人提了薪，所以他这是第二次被提，我也为此找他谈了谈，毕竟婚姻大事已经落实了，就找他聊聊以后的规划。

他的第一反应是，很迷茫。我问他为什么，他说因为他感觉到了危机感，他说：我感觉你可能会离开这里，我来这里这么久（四五年），第一次觉得这个公司在往好的方向发展，做的努力都能看得到成效，对我们也很用心，你来了以后，整个氛围都变好了，大家也都知道该做什么了，也规范了，我也不是奉承你，我自己是很认可的你的，但是最近感觉你很犹豫，如果你走了，那这个公司真的就不剩下什么了，所以我也在考虑离开……

我没有回应他的话，我知道他说的都是真心话，没有奉承或是讨好我，我很意外也很高兴，我的影响力竟然能波及到他们，我很明确的告诉他，我不会离开，这个行业也能存在很久，我的忧虑来自于我自己，而且以后我能为他们争取到的，只会越来越多……他才安定下来，而且在更积极的工作。

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我有点见不得别人难受，所以看到灰色的文字，我就会去找人家聊聊，因为成为宝妈后，大部分时间都倾注在儿子身上，所以和宝妈的联系是最频繁的，今天有个宝妈对生活比较绝望，想辞职，她说她的主业加副业都不如别人一份工作收入高。

她的情况我很清楚，她因为学历低，孩子有刚刚上幼儿园，就在附近找了一份餐饮工作，周六日休息，平时上班时间也还可以，就是起薪很低，之前就想着工作是过渡一下，平时也有做一些线上的兼职，我知道她微收入认真做，一个月也能5k，入职的工作比较兼职低很多。

我还是挺佩服她的，因为她女儿真的是她一个人亲手带大的，带娃的时候还手机不离手在做事，一边分神