第一百零五章 第一天（2/3）

有一批应届生找工作，到那个时候会是个很好的机会，可是距离7月还有三个月的时间，着实有点晚，公司的要求是在六月之前培养一批客服上岗，好分担618年中大促的接待压力。

而客服上岗之前，最少要经过半个月的培训，所以满打满算，她们也就一个半月的时间需要招聘到第一批客服。

就在她们陷入了沉思的时候，小静弱弱地开口:“那个，如果这么缺人的话，我可以先让我的朋友过来试试吗？”

艾莉和夏让闻言，四目相视后，眼睛即刻亮了起来。

夏让：“当然可以啊，你说说你朋友的基本情况，有客服经验吗？靠谱不？”

“去年大学毕业的，之前一直在外地实习，过年的时候回家，她爸妈就不让她再出去了，现在正在找工作，人我能保证绝对靠谱，就是没有客服经验。”艾莉诚实的交代，看得出来对她的这个朋友很是信任。

艾莉看看夏让：“怎么样，没经验的要不？”

夏让笑：“求之不得，有宋黎在这，没经验更好。”

艾莉：“那好，那小静啊，你联系一下你的朋友，约定好时间来面个试。”

“好嘞。”小静笑嘻嘻的回答，声音比刚进来时大了不止一个度。

有了小静的这个推荐，夏让想到了一个招聘的方法，那就是找公司现有的本地人员，在自己的社交圈先发一波招聘启事，艾莉觉得这个方法可行，一是本地人稳定性相对较强，二是公司员工推荐的人员比网络招聘相对靠谱。

于是，会后，艾莉便着手去做这个事情了。

创建一个新的团队，首先你得有人才行，所以只有解决了招聘的问题，才能是走向成功的第一步。现在招聘有了新的方向，夏让心里轻松了不少。

今天是上班第一天，夏让想让宋黎轻松下，于是五点半的时候，她就喊宋黎先下班，但是宋黎告诉她，今早她是九点十几分到的，所以六点才能下班。

夏让也是在这个时候才知道，分公司的上班时间和宣芜有一点区别，早九晚五点半，在这基础上有半个小时的弹性时间，也就是说，如果你早上九点之前到公司，那么下午五点半就是你的下班时间，而如果你在九点到九点半之间到公司，那么下午六点才是你的下班时间。

而这一条还是苏嘉文特地规定的，夏让不禁对他又高看了几分。

六点四十的时候，夏让终于关掉了电脑。

她去公共办公区看了一眼，这层楼除了她一个人也没有了。

分公司