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第六十四章 人事部(2/5)

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几句后,就在文件上签了字。世升不想和lucy多费口舌,因为,他根本就不在乎这不疼不痒的警告。

他相信陈开宇和林雪峰不会对他置之不理的。有这两个靠山,他只要稳住下面,他就不会有什么大问题。

但事情就怕大意,有些事情就是因为你不在意,所以它才有足够的杀伤力!

很快,孙集就召开会议,强调了工作纪律和考核指标等问题,并在会议室上点名批评了几个收到人事部警告信的几个经理。除了世升,还有拿了两张的刘和光。而会议休息中间,世升和刘和光碰到了一起,还在谈论这个事,两个人都嘻嘻哈哈,没把这个事当回事。因为集团还从来没有过因为人事部警告而离职的经理。

但三天后,一个惊人的消息在集团内迅速传开:刘和光因为三份人事部警告而被辞退了!世升刚听的这个消息的时候一愣,觉得这应该是什么假消息,这样的事情怎么可能发生呢!

就在他半信半疑的走向办公室的时候,却发现lucy已经满脸笑容的,坐在自己的办公桌对面等着自己,而手中拿着一张已经打印好的文件。

“来了!签字吧!”lucy轻松惬意的把文件又放在了世升面前。

又是一张警告信!理由依然是排挤下属,而这次上告的人从葛永丰一个人,变成了加上崔奇志的两个人!

世升这一次不敢怠慢了,有了刘和光这个先例,孟同和完全可以要求按一样的标准执行!这样的套路自己太熟悉了!

“lucy,你这同一个理由给我两个警告,这有点不合适吧。”世升推脱的说道。

“哈哈哈,你觉得不合适呀,我觉得挺合适!”lucy笑着说道,“而且不是同一个呀,这次多了一个人。而且我和你们的孙总也都调查清楚了,你确实有这样的问题。所以,才给出的这个警告呀。”

“调查?你们调查什么了,我这个当事人都没有找过,你们这不是一面之词嘛。”世升生气的把警告信扔回给lucy。

“诶呦!生气了!你这就生气了,那你怎么不想想崔奇志他们是不是生气呀。”lucy依然轻松的笑着说道,“你不签也没关系,我会去找你们孙总,以不配合人事部工作为理由再给你开出一张警告信!你自己想清楚。”

lucy坐在那里轻松自在,而世升却如临大敌!他后悔自己对这件事情的轻视,才让自己如今面临这样危险的境地。因为自己的大意,陈开宇和林雪峰还对此事一无所知!世升心里犯起了难,他迅速评估着自己的胜算。如

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