第365章子公司进程（1/3）

单是有钱不行，主要还得有人，无论、英文、马来文的人才统统需要，甚至还需要储备日寒文的音频领域人才。

然而，发展地区的经济环境，想要自下往上向发达地区发起冲击可不是件容易的事。

由于《快乐男声》和《超级女声》还没进入决赛，唱片公司的事宜也就没有正式走上台前。

梁淑怡随后介绍道：”黄曾电视台目前有四家电视台，创立频道、英文频道、马来频道，上月盈利万巷币，拥有员工人，与家电视台达成合作”

现在的黄曾电视台仍在扩张当中，数媒领域的盈利能力则是远超纸媒与音频，但相对而言投资也是最大的，若非吞并丽的电视台人才储备也达不到现有的成果。

等到濠镜澳的两座电视大厦建成，这一情况便会得到好转，天庭崛起的速度太快，终究缺少时间的沉淀。

尽管有些电视台想要购买几档综艺节目的专利，却因价格问题始终没有谈拢。

不是欧美电视台价格过低，而是林锋根本没打算卖，这几颗揺钱树可是用于砸开外界市场的敲门砖。

邹纹怀继续介绍道：”黄曾影业旗下拥有五个电影工作室，拥有香江影院家筹备当中家，拥有东南亚地区影院家，发行覆盖家影院，上月盈利万巷币，拥有员工数量人”

吞并嘉禾后，院线数量一举扩充到家彻底垄断香江院线，却也仍没达到年巅峰时期香江家影院。

林锋随后说道：”听了关于兄弟公司的介绍，大家心里也有了一个具体印象，接下来一起讨论下集团的发展，哪些方面是可以相互帮助的，哪些环节是可以达成合作，哪些是需要我来协调的”

目前，集团旗下所有公司，都是以占领市场为主导，全部盈利林锋没有抽血半分统统用于扩张。

闭环的关键之处便在于，各个子公司之间资源共享，抗风险性与竞争性成一个结构，不会被敌人单独从任何一面击溃。

关于成就集团的工作进程，林锋依然了于心中，高盛同样也给予帮助，众位高管也明白未来的道路。

但林锋仍想听听他们的想法，或者说这是一个考验，走向正规化管理发展的集团，不再是当初那一个个的小作坊了。

众人打开话匣，会议开至中午，带上所有人到隔壁酒店吃了顿回来继续开会。

直到傍晚，各公司彻底了解各自职责范围，林锋宣布散会并将其中三位高管单独留了下来。

晚间，顶层办公室。

林锋的保镖接管这层的巡逻，保证