第二百七十九章 年终总结（2/3）

点蝇头小利去做错事。

目前的建辉超市，已经拥有15000多名员工。而按照各个负责人报上来的奖金，光这一年，所有员工发出去的奖金，就达到了4000多万。

普通员工年底都拿到了双薪，而有一定级别的领导，奖金基本上都可以算得上不菲，至少相对同行业而言，建辉超市在这个方面，向来也走在全国的最前列。

九六年，国家就开始尝试大学生不包分配，而到了九八年，大部分地区的大学生都已经开始不包分配工作。

而健辉超市的口碑在业内算得上很好，自然也就成了很多大学生向往之地。人才也就开始源源不断的到健辉超市报到。

当然，这里主要的还是基层方面的人才，在中高层方面，建辉确实还有待提高。

健辉超市的年终会议开完，李健仁又一次的来到健辉地产。同样的，主要的事务还是殷继东在处理，而李健仁则是负责给胡萝卜。

不过，在这次的会议上，李健仁同样的提出，在健辉地产组建监察部。由原来健辉超市的副部长杨杰来负责组建这个新的部门。

倒不是他信不过殷继东，只是健辉地产现在涉及到方方面面，很难阻止有些人伸出那双肮脏的手。而把杨杰调过来，就是希望能够在风气上，有个改观。

之前已经找过殷继东谈过此次，所以在他们两人达成共识后，再推行下去，也就没有了阻力。毕竟一个是老板，一个是管理者，两者达成默契，下面的人也就无话可说了。

今年健辉地产一直在建设当中，项目很多。但是除了健辉商业广场之外，其他的都算是自己内部的项目。比如说已经施工一年多的千寻科技产业园，比如说部分自建超市。

所以，从总的账面上看，健辉地产好像并不怎么赚钱一样。但实际上并不是如此。

健辉商业广场第一年的租金就要3000多万，而且还是每年都有个增幅的。最多五年之后，就可以将之前建设的费用全部赚取回来。

但不要忘记，整个建辉广场都是属于健辉地产公司，这是固定资产。将来的升值空间同样的不可小觑。

而千寻科技产业园，则是以健辉地产的名义，将来租给千寻科技，到时候同样的跟健辉广场一样。

至于为什么不直接算是千寻科技的资产，原因很简单，因为千寻科技，李健仁现在只有84%的股份。而且将来，千寻是要上市的，产业园这笔资产当然不能算进去。这是属于李健仁个人。

健辉地产，李健仁拥有全部股权，