第270章 和爱迪生一样是商人，喜欢钱（2/6）

，移动支付系统会作为试点。

不管技术成熟不成熟，先k这种小面积的上试行，等技术逐步先进了，再逐步地升级。

这厮的野心很大，也想急于一口吃个胖子。

又在硬件组待了半个月，国庆节工人放假，他们管理层和科研人员都没放假。

手里忙着各自的活。

要说国庆节，薛主任和刘主任也找过邢宝华，问厂里工作人员值班安排。

邢宝华说：凡是参与加班的，放假三天，给双倍工资。不想加班的，让工会组织就近旅游。

一想到工会主席，让他给调走当保健品厂的厂长了。只好请刘主任兼职。

但很多工人还是为了双倍工资留下来加班。

整个鲁中，所有的大厂，也就邢宝华几家工厂欣欣向荣，非常忙碌。

百分之七十的厂，一片愁容。

正在面临着最艰苦时期。在百分之七十的厂里，有百分之二十的企业已经停工。

生产不出效益来，只能等上级拨款。

上面钱也是有数的，只能是和挤牙膏似的，给一点，给一点先应付着。

企业不开工，工人不上班，闲置大量的劳动生产力。

而且这些劳动力还都是家庭主力为主，甚至有些还都是双职工，日子过得可想而知。

这已经不是计划时代了，分配公粮啥的都少了。

只能自谋创业，摆个小摊，倒腾点货。

有的顺风顺水，甚至发家，毕竟是少数。

大多数，不是赔了就是流离失所。

这也恰恰给了邢宝华一个机会。

分厂企业很多，有和摩托合资的企业，和三星合资的工厂，还有电厂等等。

此时不招兵买马等待何时。

不用市府说，邢宝华已经安排薛主任主持招聘此事。

目标两千人，入职培训，培训期拿基本工资。就算没工开，也会拿基本工资。

邢宝华宁愿先养着，也不想让人走了。

他是受过招人之苦，不管是人才，还是有点技术的人。

来他厂，有个条件，那就是脱离原单位。

别干着干着，原单位状况好或者组改成功了，就想回原单位去干？

那不行！

这种事不是没发生过，再说那些企业很多都是被资金给牵连了，并不是衰败了。

就和市机械厂似的，欠他们家钱的很多，加上市场正值低峰期，手里没钱又加上平时花销大。