第73章 一个破主任就把你给掠走（2/4）

差不多，还有点果子ll的风格。

既然有人说那是个好东西，那就拿过来？找到人后可以先谈一谈。

至于一千块奖金啥的可以提高吗？

张学宝晚上接近九点多才回到公司，会议还没结束，也不知道他们商量的啥，竟然需要那么久。

“张工，你说说你这个朋友什么来头。”张学宝有个工程师的名头, 但行政级别不高。在这群领导面前还属于中层人员。

于是张学宝就说怎么认识邢宝华什么的，重点说邢宝华是个人才。之前咱们用的那款连供器, 就是这小子发明的。

这一说，研发部门领导想起来了还是他拍板给了两百的奖金。

“这是个人才啊！把他从下面调过了怎样，给他提一级待遇？估计能高兴疯了。”有人提议说道。

张学宝回答道；“当初，我也劝过他来公司，可惜他始终不愿意。”

“为什么呢？都是为革命做贡献，在哪儿不一样啊！这样，你这两天去一趟鲁中，把情况给他说一下，来公司呢，我们把级别给他升半级，但享受待遇会高一级。住房待遇，让后勤看看还有空着的房子没有，给他一个单间。”行政大领导发话了。

这是想把邢宝华拉过来当牛做马啊！不管你研发的啥，都是国家的。

邢宝华没混过体制，压根就不知道体制里的一些道道。升半级在他这个年龄算是破格提拔了，这是指行政级别。先不说邢宝华在厂里又没有，只要到了机关单位，哪怕没有也会有级别了。

如果没有级别的，提升半级，那就是副股级了，比跑腿的科员要大，也就大那么一丢丢吧，

村办企业的厂长和带有行政级别的小干部，只要不是傻子就会选择。

其实这边领导们不知道的是，邢宝华的级别也不小。鲁中市机械厂的车间主任。是正股级干部。正儿八经的再提升半级，就是副科了。

张学宝混那么多年才是正科级。当然放在一个省级事业单位，这级别不算啥，但放在一个不满20的小伙身上，就议论纷纷了也遭人嫉妒。

最后大领导拍板，先让张学宝和行政一名人员去一趟鲁中。找邢宝华好好聊聊，把待遇讲清楚。

其实在他们眼里那份产品换个级别也算对方烧高香了，压根就没重视这事儿。

邢宝华晚上睡的很晚，其实在想板子代工的可能性，毕竟这时期代工的企业很少，都是研发自己的产品。

找那种小企业，还怕对方跟不上产量。如果手里的钱更多他会自己