第321 人品是第一位（2/3）

回应，孙超华继续说了下去，“我是和那些女孩一同加班加点，才把工序稳定下来，其中就有一个捣蛋的，按我的想法，当时就想告诉陶景尧，把那个人开掉算了，他不但不参与，还在后面制造麻烦，其他员工意见很大，说我过于迁就，确实我当时想，陶景尧当时对我也是死马当活马医的使用，他关注是产量、质量，我如果向他建议的话，他非但不会支持我，还会认为我是拿此事说事，为自己开脱。”

“这事我也听说了，还是陶景尧告诉我们的，那肯定是事实了，那个捣蛋员工因为喝酒闹事，被工厂开除了。”老潘对孙超华说的确信无疑。

“但事后，有个三圈级员工张春节，在辞职回家之前，对我说，希望我不要对任何人都仁慈，特别是对存心给你找事的人，”孙超华说着，看着老潘，“你能明白她说这话的意思吗？”

“我还真不明白?”你说下去。

“他说，那个捣蛋之人，就是觊觎组长职位，好在他被辞退了，如果我继续留下，说不定那天还会继续捣蛋，因为他跟我的职级只有两步之遥，我给人家机会，他绝对不会给我机会，我如果一步没有做好，倒霉的是我自己。”

“那个小丫头还真的有这样的感悟？”老潘听了，对那个女孩说出了现实。

“我当时还问她，她怎么会有这样的想法，她的回答，让我信了。”

“她说了什么，让你如此有深刻的印象？”

孙超华见老潘也来了兴趣，便慢条斯理的说道，“张春节说，像我们这样，来自农村，没有受过高等教育，在混到了组长、最好就是三圈班长就到头了，但是孙班长，你不同，你们有知识、有能力，职业生涯的通道很长，如果你对人品不好的下属给机会，他未必会给你机会，如果他对你做了不利事，你绝对不能给他机会，否则他的手了，会整你很惨的，因为他本身人品有问题，把你搞到了，他就有机会了，还说在工厂五年多，他看到这样的事不少。”

“这个女孩说得确实有道理，我也见过一两例子，”老潘说完，沉思了片刻，若有所思，“那照你这么说来，我把张赞要到我这里，还真是个错误。”

“仁者见仁，智者见智，我不能武断地评价，说心里话，一个人如果人品出了问题，就很难让你放心了，留在身边总是觉得不舒服。”

“那我该怎么办？”老潘说着，看着孙超华，“你说的不错，人品问题确实是第一位的，一个人只要不傻，没有技能可以慢慢培养，没有能力，可以花些时间，设置一些有针对性的培训内