亏就是赚 第200章 核心（1/4）

手机和电脑的芯片，相当于它们的心脏。别看体积不大，却承载着至关重要的作用。

芯片的好坏，足以一定程度决定手机是否可以卖出高价。

自从和三桑终止合作，萧毅就像没事人，基本没理会过龙兴手机的业务。

由于没有好屏幕，出货量比之前大幅下跌。

陈辉召开了几次初创团队的内部会议，商讨该如何在复杂的局势下，帮助龙兴手机求存。

不是没人质疑过萧毅的做法。

为了一时的痛快，结果得罪了屏幕供应商，导致市占率大幅下滑。

这样的决策者，不可能说自己没有责任。

以至于萧毅再来龙兴手机公司总部的时候，不像以往那般受欢迎。

“辉哥，手机业务有起色吗？”萧毅见到陈辉，脸上现出灿烂微笑。

陈辉没想到萧毅是这种态度，对他多少也有点怨言“手机配件质量不行，销量低也是可以预见的事。”他的语气很生硬，好像第一次见到萧毅。

“龙国有句老话，置之死地而后生。如果你们认为还有缓和的余地，势必不肯做接下来的事情。”

哟，听起来话里有话。

至少得看看萧毅要做啥，再决定给不给他好脸色。

“您又想到什么好主意了吗？”陈辉知道萧毅的大脑里装着宝库，没准又有了新的行之有效的方法。

“说来容易，可是要想做到，可就相当难了。”萧毅提前卖个关子。

“您就直接说吧。再难，也不可能比现在难到哪儿去。只要还能起死回生，我们的初创团队都愿意去尝试。”如果初创团队只有陈辉一个人，或许还可以给予萧毅更多的信心。

如今的情况是，有小部分人开始不再信任他。

这是最麻烦的事。

一旦初创团队的人心散了，龙兴手机就会出现问题，届时有人选择分道扬镳，后续的缺口堵都堵不住。

陈辉将龙兴手机视为毕生心血结晶，自然不肯放弃。可是如果别人执意离开，他也没底气能够阻拦。

以团队员工的技术，无论跳到哪家手机大厂，都能得到优厚的酬劳待遇。

萧毅的问题，还是在于太过顾及全局，忽略掉了人是有情绪的生物。

一旦负面情绪连续累积，就会想着要离开压抑的环境，投奔更光明的未来。

人之常情，无可厚非。

“既然现在的手机业务半死不活，不如引入更多资金，加大对手机芯片和屏幕等核心技术