第341章 李远该不会是取向有什么问题吧？（5/6）

据有问题，后台算法会直接给出提示的。”

宋大龙：“那你怎么知道公司业务做的怎么样万一底下的员工随便上报了数字呢”

“他们哪有权限上报数字的啊况且，即便联系领导，上报了数据，我们这边也都有审核的。没有管理层能够接触到财务，财务那边也是靠着算法来进行资金发放。唯一可能出现的问题，就是有员工利用算法漏洞给自己牟利，这种过一段时间就能发现，然后整个办公系统跟着完善，这样的问题，将来只会越来越少。”

“你的意思是，连你都没办法从公司拿钱”

“正常情况下是拿不到的，不过我能动用自己的超级权限，这种事很少。”

“哦哦哦……那你继续……”

宋大龙开始思考。

宋氏股份的财务，是个人都能动。

下面的领导，天天都有项目预算让他审批，甚至一些小额资金，以他们的权限，都能直接找财务。

每年光是报销，都得报销几千万。

而且那些钱几乎等于白花，绝大部分业务都成不了。

哪怕成了，也没有预想中的赚钱，还得赔钱进去。

又过了一会，宋大龙没忍住，又问道：“你们这样怎么确定项目是不是可以做的呢”

“我们有专门的投研部门。”

“不怕投研部门动手脚”

“投研部门都是新人。新人只会犯错，不会故意做错。”

“那可不一定吧”

“那还有法律呢，我把公司框架拿给你看看，到时候你就明白了。钱给够了，福利待遇给足了，犯错成本又大，新人没几个有胆子。也就是一些老员工，自认为资历很强，才会乱来。不过目前擎天集团名下，也就一个这样的员工。”

“谁啊”

“于越。”

“哦哦，我知道他，于大嘴嘛，天天说什么荣耀手机是领先五十年的科技。”

“嗯，总而言之，少跟公司管理层谈论工作以外的内容，少跟他们吃饭喝酒，他们就不会觉得领导对他们有多器重，只会踏踏实实做好自己的事情。还是那个前提，该给的待遇给足，别让人家受委屈，别的能不做就不做，关系越好，员工越猖狂。”

宋大龙若有所思。

这就是新时代的公司吗

他跟公司那些管理，在一块可没少吃饭喝酒。

本以为是拉拢人心，增强凝聚力的手段，现在看来，是想多了。

“不过这一招放在李远身上不合适吧跟李远