第七十七章 名单的真正用法（2/3）

想到这里，孙向阳心中突然一动，经验点既然能够搜寻资源，能够提升等级，提升技能，那么能不能施加在这些队员身上？

系统既然给出这个身份选项，还有后面的名单，不可能只是好看，必然还有别的目的。

想到这里，孙向阳就开始尝试。

然后他就收到了一条提示。

【是否消耗100点经验，正式任命张桂花为妇女组组长？】

看到这条提示，孙向阳心道果然，接着就松了口气。

100点经验而已，为了张桂花，他自然不会吝啬，当即选择了同意。

接着，系统扣除100点经验，张桂花后面那个‘伪’字也消失不见。

再看众人，尤其是妇女组那边的表情，不少人的神色明显缓和了许多，像是对张桂花多了些认可。

随后，孙向阳又看向后面三人。

【是否消耗500点经验，正式任命赵富贵为一组组长？】

【是否消耗400点经验，正式任命孙庆波为二组组长？】

【是否消耗600点经验，正式任命孙建刚为……】

看到这里，孙向阳没有半点犹豫，直接把面板收了起来。

从几人所需要的经验不同就能看出他们在众人心目中的认可程度。

张桂花无疑是最高的，所以只需要100点经验就可以了。

但孙建刚，足足需要600点。

可见大家的眼睛真的是雪亮的。

为张桂花别说消耗100点经验，就算是1000点，他也愿意。

毕竟那是处处为他着想的亲娘。

但剩下三人，现在还远没有表现出这种价值来。

而且他刚刚可是给出了一个月的实习期。

这是考验，同样也是激励。

赵富贵三人如果想要坐稳自己的位子，就得拼命，加倍努力的干活，做好表率，得到大家的认可。

而那些想要取代他们的人，同样也会拿出全力来竞争。

无形中，也会大大提升了他们的动力。

比起拿着大喇叭在后面喊，可管用的多。

如果这一个月，他们三人的表现能够得到大部分人的认可，自然皆大欢喜，也不用孙向阳浪费经验点，甚至只是差了一两百，他也会帮忙。

毕竟有些人身上还有不小的‘附加’价值。

同时也能巩固自己这个队长的威信。

但如果自己不努力，烂泥扶不上墙，扶正他们消耗的经