520：好好想想如何解决你们国家的流浪汉（3/5）

得股份的事情。

“据我所知狗东物流的估值最少也是200亿，如果按照200亿的估值来计算的话，深蓝科技应该拿出100亿才对，刘先生60亿转让狗东物流49的股份，我是不是可以认为这里面存在利益输送的行为？”奥斯曼·乌里贝笑问道。

“你知道200亿的价格是估值，你是不是想说深蓝科技在趁火打劫，可是估值怎么能够作为真实价格，你怎么不说斗音商城跟狗东物流带来的好处，要知道斗音商城约活跃度用户有77亿。

双方合作后斗音商城可以为狗东物流带来77亿的用户。

我不说相信大家也能想到这么多的用户能够给狗东物流带来多少的好处。

不出意外京斗物流的业绩会在双方合作之后呈现成倍式的增长，趁着这个机会我也想通过大家的嘴帮忙宣传下，因为业务增长需要京斗物流再次向社会招贤纳士。

京斗物流将会向社会提供五万个就业岗位，欢迎大家加入京斗物流这个大家庭。

京东物流除了为快递员提供五险一金以外年底还能获得一份额外年终奖。

我相信物流行业没有哪个公司能够比我们京斗物流待遇更好。”东哥微笑道。

现场的一些记者在听到京斗物流提供五险一金后不由惊讶起来，他们还是第一次听说有物流公司会为员工提供五险一金。

“刘总，我还是第一次听说物流公司会给快递员买五险一金，京斗物流这么做不会导致公司出现严重亏损的情况吗？”奥斯曼·乌里贝问道。

“京斗物流成立至今一直都给员工买五险一金，京斗物流跟深蓝科技一样是有社会责任感的东西，将员工外包确实可以为公司节省十数亿的费用，但是作为京斗物流的ce我没办法过我自己这一关。

克扣员工五险一金是一种非常无耻的的行为，希望国家尽快对劳务派遣和外包制度早日改革。

真正的ce，只有责任。

我们不能牺牲员工60岁以后的保障来赚钱，现在兄弟们年轻每个月跑来跑去，赚个六七千，生活还不错，但是等到他们跑不动了，却一点保障都没有，如果一家公司是靠着扣员工的五险一金来赚钱，那么一定做不长久。

除了五险一金以外京斗物流未来还会为员工提供住房保障以及员工子女救助金等扶持。

这也是京斗物流五十万兄弟不愿意离开京斗物流的原因。”东哥说道。

东哥这番话让在场记者对东哥好感提升好几倍，他们要是将这番言论放出去狗东名望