第二百一十二章（2/7）

力自学的修士。

慢慢的，大家的能力其实就形成了差距，如果是在平时那还无所谓。

但如果横向对比公职那就没的比了。

同样的能力，同样的岗位，公职的福利待遇要远超团体。

而团体中呢？

相同岗位，不同能力，得到的薪资却是一样的，虽然里面有所谓的绩效存在，但形成的差距并不大。

真正形成差距的，是阶层。

但就算你能被提拔上去，但又能提拔几次？

体量就在那放着。

你上去了，让原先在那的人怎么办？

看不到前景，这就让更多的修士决定前去公职体系。

没岗位？不好意思，我们这就缺人，只要你能通过公职入职考核，那就说明我这绝对有适合你的位置。

资源福利？不好意思，我这背靠天道世界，所谓的资源我这多得是！

就在这样的情况下，今年的公职体系招人的盛况实在太厉害了。

本来从宗门出来的修士就没有多少，进入团体中的修士那就更少了。

不仅如此，各个团体中的修士向公职跑的也不少。

一大群民营团体开始在功德牌上哀嚎，想要以此博得同情，更是想要借此向天道总盟‘压一压’。

只可惜，屁用没有。

这到了最后，只好向公职系统看齐，整个行业的福利待遇体系全都相同，唯一的差距，只有各个团体根据现有岗位有着不同的岗位薪资和福利待遇。

这种改变对一个团体的影响说不大，那是不可能的，毕竟所有工作的评判都是按照薪资结构进行判断。

好在人才流量渐渐也都回来。

虽然修士们可以进行自学，但也不是说马上就会见效的，更何况需要和很多其余修士进行横向对比。

而天道总盟对于天道世界的发展也有自己的想法，仅仅靠官方单方面发展，是不现实的。

而民营团体没有自己的人才，那么永远也不会进步。

所以每年的公职考核，都是以各域各星球为单位，进行考核排名，自上而下的招收六成修士进入公职体系。

别觉着这人数很多。

一般来说，结丹期修士差不多才会参加考核。

而结丹期修士，占天道世界万民人数的万分之一。

也就是横向对比。

在一个星球中，一万个人中，才有一个修士是结丹期。

每两个结丹修士才有一个是公职人员。