第一百零一章 福利体系（5/7）

“今日才回来的，走到一半，突然想起来存在家中的灵药没拿，这才又折返回来的，这都回来了，不来看看你就走，让您知道了，那还不得扒了我的皮啊。”

李子虚开着意念灵气屏障，不怕声音传出去让外人听了笑话，便半开玩笑半认真地说道。

张素芝听的直皱眉头，不是因为李子虚开玩笑，而是因为儿子为何亲自跑回来取药，捎个信，或者让人帮忙来取也是一样的，何必自己亲自跑一趟。

而最终要的是，这样一来，自己又想着跟着一起去了。

虽然看儿子面相，没晒黑，也没什么劳累过度的神色，但她还是担心。

“娘，看账簿呢？”

李子虚看出张素芝神情不对，连忙找话题。

“月前你大哥去接手，却好多地方都搞不明白白，明明是去管理的，但却总是插不进去手，现在一下值，就跑去酒楼，说是去视察工作，其实是去学习的。”

“这事给我们说了之后，我们才发现不对，为了你这臭小子留下的这摊子，我和你姨娘一起帮你大哥梳理呢，这才勉强搞清楚一点你之前留下的管理体系。”

李子虚面上很认真的听着，但心里却乐开了花，为了调教酒楼的那些福利院长大的‘朋友’，他用了三年，才在他们犹如白纸一般的做事准则上，刻画出了属于上一世公司的运营体系。

虽说只是冰山一角，最多算是‘临摹’了一些边角料，但这其中带来的效率，却有极大的提升。

不说别的，就自己套用的薪酬体系，就足够他们研究的了。

相对于当下大部分‘打工人’所领取的固定收入，李子虚推出的工资体系，不仅仅有固定收入，还有各式各样的绩效分成，甚至是只有‘老板’才能拥有的‘分红’也包含在内，甚至还提出了相关的‘加盟店店长培养计划’，只可惜，这事当初李子虚只是开会的时候提了一句，作为酒楼后续发展的计划之一，还没等到具体运作，就遇到了印记的那些事。

而更重要的是，李子虚着实想低调一点，所以酒楼的大体变化还是依照这个世界大家所接受的那样，并没有搞一些骚操作，但在不为人知的地方，李子虚为了能让自己舒服一些，做了不少的改变。

“你正好回来了，要不给我们解解惑？我们有好多问题想问你呢。”

听着自家娘亲的话，李子虚顿时有些麻了。

这不是引火上身嘛！

让他照葫芦画瓢，他没什么问题，但想要让他彻底清楚的讲清楚其中缘由和关系.