第138章:楚君!你是狗吧?(2/6)
…那也没关系!
一个人住多敞亮啊!
总之一顿糖衣炮弹先给唐邦炸迷糊了。
杨维又亲自给他泡了杯茶。
这才旁敲侧击的开口询问。
“小唐啊,最近在君月待的怎么样啊?”
“额……挺好的,君月公司的规定非常宽松。氛围也很好,会让人有一种想要努力工作的拼劲。”唐邦挠挠脑袋,憨笑道。
“规定宽松?难道君月也跟我们企鹅一样,每天只需要加三个小时班吗?”
“他们公司不加班……”
“???”
不……不加班?
他们去年每个月都出一款新游戏的速度,然后全部员工不加班???
杨维被呛了一下,露出了难以置信的表情。
轻咳一声又转移话题道。
“但是,君月毕竟体量小于我们公司,奖金方面应该是不如的。在企鹅这里,累是累了点,可是奖金也多啊。最高可达到五倍工资的奖金。年轻人嘛,就是得多拼一拼。”
唐邦摸着后脑勺,有些不好意思的笑道“杨总,我听君月系的员工说,他们每卖出一款游戏,都会从中抽出1丢进员工奖金池内。游戏开发最主要的员工的奖金,大约有10-20倍月工资……”
“????”
杨维瞪大眼睛。
你们君月,不赚钱是吧?
倒贴钱做游戏是吗?
别看1的抽成很少。
就拿戴森球计划来说,70块钱的定价。
每卖出一份,就是7毛钱流入奖金池。
戴森球计划到目前已经售卖了200w余份。
这个奖金池就足足积累到了140万之多!
而当初开发戴森球计划的时候,君月公司全体员工加起来都仅有1000人。
这也就意味着,所有人全部平摊奖金,都能人手分到1400块钱。
但是,由于分工不同,肯定会有主设以及次设,还有只负责了一小部分内容的。
奖金也会上下浮动。
这样看来,最主要的员工开发奖金,能达到20倍月工资真不是乱说。
更重要的是,这是一个细水长流的奖金收益。
它不会只发一个月,而是每个月都按照比例分配!
再者。
君月那游戏开发的速度……
每款游戏都是如此的话,员工们真的拿奖金拿到手软。
“哼。”杨维两次被呛,心中
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