【第四百八十二章】属于我自己的团队（1/2）

【第四百八十二章】属于我自己的团队

对于唐雅柔，杜锦对她其实更多的是出于同情，从原则上来，他并没有资格从上位者的高度来对她施以怜悯，但如果对经历过绝境依旧如此坦率坚强活着的女孩漠视，那就是弱肉强食的“丛林法则”了，再加上唐雅柔不管是在出身、人品还是“安全性”来看，都是杜锦的不二选择，至于能力，实话，杜锦并不认为谁的能力是生的。

尤其是科研这方面，有时间即便一个饶理论再扎实，资历再雄厚，依旧有很大可能终身困于一个关键性的技术难题，杜锦看重的是唐雅柔的服从度，然后才是赋，而且他要的不是科研方面的赋，而是为人处世方面的能力，毕竟就算把整个现世各行各业的科研泰斗搬过来，他们能够比得上血印世界中沉淀了数十年乃至数个世纪的科研实力，显然是不现实的。

既然如此，杜锦便根本没有必要培养科研实力多强的团队，他需要的只不过是一个管理团队和公关团队，为自己接下来在现世展开的科技“飞升”奠定一定的基础，到时也许还需要法务团队以及最为重要的安保团队，但那些都是杜锦到达一定高度后才需要考虑，不是现在尚且处于起步阶段的他应该装备的事情，诚然，单论交际能力，杜锦自然会有更多的人选，从体制中能够摸爬滚打到有一定地位的，即便是都是在人际交往方面的行家。

而杜锦选择唐雅柔的关键，是因为之前的她身上能够非常明显的感受到一种对生活的绝望和无措，但即便如此，她并没有选择自暴自弃放纵自己，依旧为了自己妹妹的未来做打算，希望自己在离开前能够给她和自己不一样的童年，所以做什么都感觉是当成自己的最后一次经历，并且她能够抓住时机，主动找到杜锦来请求这份工作，这就需要当机立断的决心了，因为要是在她所在的研究院领导班子眼皮子底下自己要跳槽，如果杜锦不同意，那么她的那份工作将没有任何回旋的余地。

当时，杜锦从其眼神中杜锦可以察觉到让人心寒的痛苦和坚强，出于怜悯和培养属于自己亲信的打算，杜锦选择了她，但他没有想到，她身上的即便被自己从血印世界中带来的基因药剂治愈后，她的精神状态和气质会出现这样的变化，用焕然新生甚至都不足以描述这种巨大的变化，一种由内而外的自信，它可以让一个女人在人群中脱颖而出。自信的女人通常能够掌控自己的情绪，拥有独立思考的能力，并能够积极面对生活中的挑战。她们的言行举止中充满了信心和内在的力量，让人们不禁为她们所吸引............