【第四百七十八章】来自外星的支持团队？（1/2）

【第四百七十八章】来自外星的支持团队？

杜锦身上的技术价值确实通过“魅魄”得到了验证，尤其是知道杜锦提供了原型机之外，本身甚至已经拥有成熟的制造和生产技术，这一点才是对军方来说最具诱惑性的，这时候自然就出现了两波人，或者说两种态度，其中一种，便是最为常见的“渴泽而渔”的做法：

“既然他有能力为国家做贡献，遮遮掩掩干什么？不如把他所有掌握的技术和成果先交给国家，国家自然会记住这位杜先生的贡献，到时也自然会给其补偿和后续的支持，但该有的态度，还是要提前有不是吗？”

“这样的技术绝对不能掌握在个人手中，因为归国家独有，否则要是被那些海外的特工和间谍窃取走怎么办？既然他是夏国的公民，就有义务将对国家有利的成果贡献出来，而不是贪图名利，既然这样的人才怕被外界的因素干扰和觊觎，那就不如由我们控制起来，确保他安全的同时，让他能够让自己的所学有所用武之地，这样的话杜锦他一个学生还要感谢我们........”

这样的言论听起来非常的荒唐甚至有些莫名其妙，要知道，权利与义务是相互制约和协调的，只要两者相适配，才是构成正常社会关系的基石，即便是从法律的角度来讲，权利也是公民可以享受利益的基础，也是帮助社会对不平等关系的一种调节；至于义务，则是社会发展中维护社会秩序的一种责任，是保证社会正常运行的重要支撑。只有权利得到建立和保障，义务得到充分传达和落实，社会才能稳定发展，才能够持续保障公民的正当权利。

比如一味的要求员工应该百分之百分秒不差的上班，却在应该下班的时候强制要求加班，公司内部效率低甚至被员工劳动仲裁，还不明所以的认为这是理所当然的，这就是仅仅重视自己的权利却忽视公司义务的典型表现，科学确实是无国界的，但科学家可是要吃饭的，也是要生活的，名利确实不是一切，但没有名利，又怎么会有研究需要的资源和关注找到自己，一味的要求科研产出，却又一味的压缩科研成本，美其名曰自力更生艰苦奋斗，实际上完全是一种文明意义上的野蛮掠夺。

而且，这种做法可不仅仅是个警示或者说法，而是在很多地方的现实.........当然，夏国能够发展和延续，自然不可能只有这种无知迂腐的人，明哲懂理的人自然也是有的，而这就是第二种做法：

“人才是培养和鼓励起来的，不是圈养起来的，你既想要狼的野性，又怕回归荒野脱离了自己的掌控，那么注