【第四百一十四章】没有改变的底线（1/3）

【第四百一十四章】没有改变的底线

持才而骄并不只是一个成语这么简单，独来独往，这是一种神奇的存在状态，它可以让他们与自己最真实的内心世界相遇，与世俗的标准和偏见切割，自由而独立地掌握人生的节奏，在独来独往的时候，他们可以感受到内心深处的平静与安宁，也可以更加深刻地了解自己和世界，大自然中也不乏这样的例子，森林中的老虎总是独来独往，但它仍是森林中最强悍的动物；地上成群结队的蚂蚁数量众多，可即使有如此多的数量，它们在大家的眼中仍然是微不足道的，或许，正因为弱小，才需要成群结队，而当一个人的内心强大到可以享受这份孤独的时候，才是一种真正的成熟。

就像是某位作家对这类人群的描述，真正厉害的人，都有独来独往的能力。他们在人群中无所畏惧，在孤独中享受宁静的时光，你认为他们的世界太寂寞，可他却觉得你的世界俗不可耐；你用尽方法去迎合所有人，而他只需要让自己过得舒心，不喜欢去打扰别人也不喜欢被别人打扰，不想去改变别人也不会被别人改变，独来独往的人在这个喧嚣的城市，坚守住自己的内心，便守住了自己的整个世界。”

当然，这里要注意的是，这种独来独往的独立只是体现意识和行为上，如果一个人的生活状态是如此，对待任何人同样是如此，那么这就和幽闭症和社交恐惧症挂钩了，人毕竟是群体社会的产物，即便是狮子，大多也只是在狩猎时独来独往，在生活和休息时，以及围猎一些数量较大或威胁度较高的动物。也都是为群体为主。

杜锦并不认为这样的人有什么不妥，毕竟人家有资本和能力，那对待其他人和世界是什么态度，就是人家自己说了算，自己没有资格去干涉，但对于杜锦接下来的计划来说，与其花费时间去一点点改造这些人的脾性和思想，倒不如一步到位，直接拿一些小白来进行培养，只需要让他们听自己的话，能够做一些基础且繁琐的试验，其余的杜锦自己都会搞定。

而龚院长打开看了一眼，还以为杜锦发现了什么被自己忽略掉的人才，如果真的是这样，那他也要找借口拦下，免得自己的研究院丢失几个未来的希望之火,但看到杜锦挑选的人员后，龚院长才发现自己想多了，对方完全是按照听不听话、服不服管教、嘴巴严不严作为标准挑选的。

“呵........果然是初出茅庐没有任何经验的小子，以为搞科研只是管理这么简单？没有技术支撑和支柱你玩得转吗？没想到上面在这个注定一事无成的杜锦身上压了宝，看来