【第一百九十七章】擂台（3/7）

锦，杜锦可以想象到，如果他还是默不作声，那这些人对自己的评价会降至无法想象的低谷，恐怕和那些坐在牢里踏缝纫机的花心犯还要差和低劣，当然，杜锦更加注重的一点是，这些人对自己态度和评价可能对司卿产生的影响。
身边的人，会影响我们对一个人的认知，当我们评价其他人的时候，主要有两种方式：一种是自己对那个人的认识，首先我们看到一个人，长得怎么样，身材高矮胖瘦，穿衣服什么品味，说话什么口音…..........…那些我们能够一眼看穿的就是最外层的感知，就像看到一个产品第一眼觉得好不好看、风格如何一样，一般来说这决定了第一印象的好坏，也最容易出现偏见意识。
而且让人无奈的是，这样的偏见难以避免，人多少有些
“外貌协会”，这可不是贬义之类的评价，而是我们人类的感官逻辑限制的，这是百万年来进化过程中刻在基因里的东西，即：优秀的基因更容易存活，
“好看”的基因更容易延续。但如果对一个人的了解仅仅停留在这一层，基本上就是萍水之交了，就像那些被颜值吸引而购买，但放在家里从来不用的产品一样。
比如，我们可以交谈，而交谈的内容可以是随意的。当你和他的交谈内容达到一定的信息量之后，你就会对他有所了解。
这其中有他的一些事，他在处理这些事的过程中表现出来个人特点。当然还有他对于其他人或事的看法之类的。
当然你也要有分辨的能力，至少能知道他是在说实话还是吹牛b。再然后，就是我们自己的
“角色”，让我们和他人产生互动关系，比如我们是某人的朋友介绍的、老师介绍、或者本身就是同事...….......…当我们和人打交道时，就能明显看到对方身上角色的痕迹，我们和别人接触都是角色的对接，我们谈的内容，我们知道的那些东西，都是被我们的角色所控制，所以面对一个人时，要知道ta展现出来的样子，有一部分是天生的，有一部分其实是角色化的产物，但无论是基于表面的感知，还是基于角色化的接触，都是非常浅层的关系。
这时候我们才能不被外表蒙蔽，真正看到角色面具下的那个人，才能真正开始了解ta，这就是为什么你最好找机会与其共同处事一段时间的原因，注意他在一些意外情况发生时的反应，他在自己利益受到损害时的反应，他在别人遇到难题时的反应。
这些能够体现他是否成熟冷静、理解别人。另一种通过了解他人对其的评价，这本质上就是看重他人评价的一种表现，针对不同的事