【第一百十章】投入怀抱（1/7）

【第一百八十四章】投入怀抱赵少校心中的犹豫随即便少了几分，但他还是谨慎的问道：“那不知道，截下报告的人是？”杜锦看了看一旁的司卿，便朝着赵少校答复道：“这个人赵少校您应该也不陌生，是夏国工程科学院的院长，温和颂。”
“温和颂？”赵少校反问了一句，但他的脸上并没有出现什么犹豫的神色，毕竟军方和地方研究所并不是管理层，温和颂在望龙市的能量确实不小,可惜的是对于负责
“枭龙”无人预警机这种级别的国家重点军事项目的军方研究所来说，温和颂的爪子还远远没有伸到这里的可能，所以赵少校并没有任何职位和权力的顾忌，毕竟夏国工程科学院只是夏国工程院的一个重要的下属研究院,并不具有多大的政-治级别，他反问只是因为温和颂在夏国科研界的名声还算不错。
而且还建立了基金会对夏国的底层科研员进行工资补助，虽然补助的标准可能有些聊胜于无，但这份心意还是让大部分认可的，除了这一点，温和颂还是多领域的人才，在工程领域外的其他科研领域，也有过突出的贡献，所以杜锦所说的窃取这种事,他一时间有些怀疑。
但怀疑归怀疑，相比于温和颂在外的名声,赵少校更在意能为自己负责的项目带来直接帮助的杜锦，毕竟前者最多是学术交流，而后者则是实打实的为
“枭龙”带来质的飞跃，而且如果那项空气锂电技术真的可以从试验制备阶段过渡出来，靠这份联络下的人情，赵少校也好找杜锦或司卿，让他们优先考虑在
“枭龙”上进行一些试用和测试。想到这里，赵少校当即点了点头，对着杜锦承诺道：“我会直接向军方进行反馈，不管杜同志您说的温和颂有没有窃取的行为，我都会给您一个答复，科研学者确实应该脱离这方面的影响。”借用官方的话来说，为科研人员创造良好创新环境，首先就要强化对科技研发全方位保障。
多站在科研人员角度设身处地考虑问题，让科研人员付出得到合理回报、体现应有价值吗，这需要社会各界需要努力营造良好创新环境。
让科研人员从繁琐、不必要的活动中解放出来，心无旁骛做研究，一定可以更好地服务国家战略，为夏国经济社会发展做出更大的贡献。
毕竟人才是科技创新最关键、最核心的要素，创新驱动从本质上说是人才驱动。
想让科研人员把主要精力放在创新探索上，就要真正把人才的需求、成长放在第一位，但实际上，做到这种美好愿景还需要不小的努力。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。杜