【第一百十三章】计划之中（2/7）

选择了按照
“流程”读完本科。但这位主任之前接触过司卿，他虽然对司卿没有多么深入的技术交流，但他从表面上可以看出，司卿的实际能力不低，尤其在验证科研上才能卓越，但在网络技术这方面，就略显单薄，在看到那串代码完美的适配枭龙后，主任就清楚，真正的技术大拿应该是那个看似普通、低调的杜锦。
“不服老不行啦！”他心中暗自感叹一下，但并没有为此感到什么不忿，编程和架构几乎是完全不同的两项工作，并不是你有了多年编程经验就能自动获得架构设计的能力，就能成为架构师，杜锦能做到这一点，在主任看来杜锦付出的努力绝对是匪夷所思的，首先，编程是架构师最基本的能力要求，你表现出优秀的编程能力，才能获得成为架构师的机会。
架构不是画两张架构图就行的，要在编程开发中落地，开发过程中遇到的编程问题，需要架构师亲手去解决。
系统维护过程中出现的问题，也需要架构师对代码非常熟悉才能解决。
这都需要架构师有非常优秀的编程能力。再然后，就是架构师要让团队每个人都发挥出价值并持续进步，这样自己和团队才是可持续发展的，而不仅仅是完成工作而已。
这就需要架构师有良好的模块拆解能力，将开发任务拆分成高内聚、低耦合的模块，分配给团队成员。
如果说早期单体架构时代模块关系混乱的问题还没那么突出的话，微服务架构则让那些不关注模块依赖关系的架构师吃尽了苦头。
而且就杜锦展现出的系统适配和修正能力，系统优化以及保障系统稳定的能力是他最好的证明，架构师不是在开发初期丢出一张架构图就完事了，而是要在系统的整个生命周期内对系统负责，需要持续不断对系统性能进行优化，保证系统稳定高可用的使用体验，与之对应的，就是数据处理与应用的能力，随着大数据时代到来，越来越多的系统架构开始围绕数据展开，构建所谓的人工智能系统。
因此架构师必须要掌握处理与应用数据的能力。想到这些，主任加快了脚步，与此同时杜锦和司卿也在指挥厅等待着，相对于杜锦的淡定，司卿就显得有些焦急了，她刚才通过之前来参与设计工作积攒下的人缘和人际，通过检验科的相关人员，她得知那段程序代码的供应者和尝试者有很多，而且不乏一些相关领域的大能人物，但就结局而已，现在
“枭龙”无法起飞升空执行任务就是最直观的体现了，虽然司卿对杜锦有着一种决然的自信和信任，但她并没有失去理智和思考能力。
和那些在编程架