第35章 不让你去(一)（2/4）

几乎没有任何私下往来。平时在行里，除了每次开会，两人见面的机会也不多。

特别是崔浩担任总经理后，信贷部的事情，几乎都是崔浩向陶行长汇报，根本没李季什么事。

虽然接触不多，但在潜意识里，李季感觉陶行长一向很看中自己，没少在大会、小会上表扬鼓励。

可自己何时何事，会触怒了陶行长的逆鳞

李季完全不知。

可是，他很清楚：说到底，职场是以实力，而不是善恶来评价一个人的。

在崔浩面前，也许还能分辩几句；可到了陶行长那里，只要他不愿意听，那你只有听着的份了。

和领导顶嘴，那是昏了头；即便你有天大的理，也是你的错。

因为，职场第一准则：领导不会错。

若是领导错了，请看前一条。

有冤无处诉，有理没法说。再多的理由，再大的委屈，也只能埋在肚里，任它烂掉。

在职场，天大地大，不如权大：这重要，那重要，不如位子重要。

虽然不是每个人都能爬到权力的最顶端，但至少在确定的范围内，你要尽力向上攀登，争取最多的话语权和自决权。

就像一片树林，只有那些拼命挣扎、奋力向上的树木，才能得到更多的阳光和养分；也才会长得更高，根扎的更深，有更多的机会和空间，更自由地伸展自己的枝叶。

和同龄人相比，李季二十五岁就成为部门副职，可谓年少得志。

而实际上，他仍不过是一棵小树苗，只是略微有了些根基；大风来时，还是摆脱不了东倒西歪，甚至连根拔起的命运。

直到这一刻，李季才明白，自己依旧是个小人物。所谓的“副总经理”，是一个随时可以剥去的外壳。

李季性格虽然孤傲，但却是个热心肠，平日里也很少与人有口角之争，一向喜欢独来独往。若说是与谁有个人私怨，李季却是一个也说不出。

这些年，李季经手审批的信贷业务，每年都有几千上万件。他从没收过任何人的礼，也没接受过任何人的说情。

如果别人有谁对他不满，那九成以上肯定是因为工作。是公事，而不是私情。

李季终于释然。

想不出就想不出吧，只要自己问心无愧就好。

叶行长说的很对，做事固然要紧，学会做人更重要。

自己以前只知道埋头做事，却忽略了成熟做人。说到底还是个愣头青，一颗青涩的毛桃子。

塞翁失马，焉知非