第三章 裙带关系（2/4）

高高在上不太看得起其他部门。

二是苏南御下有方，一群人至少看起来挺团结的，又是男性居多，八卦气质不太流行。

销售部虽然经常处于被议论的中心，却很少从内部传出什么来，都是外界的揣测，比如苏南那个黄金单身汉的绯闻，再或者是谁的高薪、谁的惊天奖金。

反正色和钱，永远是大家最关心的。

庄菲如果真能有赵晶这条线，那也太厉害了。

施小爱心里不禁对领导默默崇拜了一下，期待着兜兜能反馈给自己一点有用的信息。

刚才故意指给兜兜看，就是希望兜兜回去问问她的直接领导楚栗心。

楚栗心跟庄菲是好友，两人一前一后从另外一家公司跳槽过来，私交甚好。

相比之下，楚栗心性格温和，在职场上属于能力过硬的技术流，不太在乎工作以外的细枝末节，所以她的部门整体氛围比较自由，甚至还被行政暗示过有些许“散漫”。

兜兜又是一进tp就跟着她的“老人”，基本上什么事儿都坦诚相待。

赵晶跟庄菲的关系，只要她知道内情，应该就会告诉兜兜的。

“bb……”刚一坐下来，施小爱的电脑桌面上就弹出一个对话框，是新来的实习生y下午要请假。

施小爱揉了揉太阳穴，这真是个让人头疼的小姑娘。

上班才一个月，考勤惨不忍睹，直接拔高了部门整体迟到次数，不知悔改也就罢了，还对公司的考勤机制颇有非议，私下跟同事议论纷纷。

照理说这类人根本不可能长久待下去。

问题是，她是某个领导介绍来的，所以庄菲才交到施小爱手上，还叮嘱了要慎重对待。

这种“特殊照顾”是一种很玄妙的东西。

太过放纵肯定不行，再怎么不能越过公司的规章制度去。

如果惹出什么事儿，可能还要给那位领导造成不好的影响。

领导会不会责怪y不好说，但肯定会埋怨庄菲和施小爱。

再则，施小爱也不愿过于谄媚，显得在权势面前太没原则、太过好说话。

免得今后什么关系户都往这儿扔，最后苦的还是自己。

不过肯定不能像对待普通实习生一样，毕竟这种裙带关系，彰显的是领导的能力。

施小爱面对的不是一个y，而是那位的面子。

仔细斟酌一番，施小爱直接把y叫了过来，准备当面聊一聊。

看着迎面走来的小姑娘，施小爱不得不承认，虽然